MBO(목표관리제)

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. MBO

Ⅲ. 사례분석

Ⅳ. 결론 및 개선방안

본문내용

MBO는 적용 대상면에서 차이가 있으나 성과관리라는 측면에서 논의의 필요성 있음
기존의 구태의연했던 행정현실을 탈피, 성과관리를 가능하게 하고, 개인의 성과와 실적을 연계시키고자 함.
연공서열 중심의 우리나라의 풍토에 비춰 비판적인 의견이 있었으나, 우리나라는 MBO의 개념만을 원용하고, 기업의 개인업무성과평가제도를 도입하여 운영하는 등 자체 실정에 맞는 시행계획을 추진할 수 있도록 하였다.

키워드

행정,   행정관리,   MBO