[A+ 평가 독후감]신뢰의 속도 독후감.- 핵심내용 분석과 개인적인 느낌을 중심으로.

소개글

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목차

서론 - 신뢰의 속도., 무엇을 말하고자하는가?.

본론- 신뢰의 속도., 그 핵심내용분석과 주요의미를 찾아서.
- 신뢰의 힘, 어디서 나오는가?.
- 개인적인 시각에서 보는 신뢰의 속도.

결론- 신뢰의 속도, 교훈과 시사점을 중심으로.

본문내용

사람들은 일을 제대로 해내는 사람을 신뢰한다.신설된 프로그램은 가장 역량 있는 강사에게 맡기며, 과거에 실적이 있는 사람에게 유망한 프로젝트나 판매 지침을 수립하게 한다.
특히 현장 리더의 관점에서 역량은 신뢰를 살찌우는 주요 요소이다. 따라서 역량 차원이 가미되어야 신뢰는 보다 확고하고 실제적인 장점을 갖게 된다.
'솔직하게 말하라. 상대방을 존중하라. 투명하게 행동하라. 잘못은 즉시 시정하라. 신의를 보여라. 성과를 내라. 끊임없이 개선하라. 현실을 대면하라. 기대하는 바를 분명히 하라. 책임있게 행동하라. 먼저 경청하라. 약속을 지켜라. 먼저 신뢰하라'.
이중 마지막 덕목, 먼저 신뢰하라는 유념할 필요가 있다. 우리는 누군가가 믿고 신뢰할 때 어떤 감정을 느끼는가.
아마도 다음과 같은 말에 공감하지 않을까 싶다.
"우리에게 신뢰를 보내는 리더는 우리의 멘토, 모델, 영웅이 된다. 그들이 우리 삶에 가져온 ㅂ녀화를 생각할 때, 우리는 한없은 고마움을 느낀다.
직원에게 신뢰를 보내는 기업은 일하기에 좋은 회사가 된다.".
이 책은 신뢰를 높이는 일이 무엇보다 우선해서 추구할 만한 가치가 있고 그로 인한 보상도 그에 비례함을 일깨워준 고마운 책이었다.

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