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와 도산 위기를 겪으면서 구미업체들과 경쟁하기 위해서는 인적자원의 역량을 최대한 이끌어 낼 수밖에 없다는 결론을 내렸으며 이것이 ‘개선’의 원점이 되었다”고 말했다. 류 위원은 “따라서 지금 우리에게 필요한 것은 단순히 어떤 ‘방식’의 도입이 아니라 그 방식이 효과를 발휘할 수 있는 기업의 이념과 철학, 그리고 문화를 만들어가는 것”이라고 덧붙였다.
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