인사체계를 혁신한 기업의 HRD,HRM ppt

목차

1. 인사체계를 혁신한 직무분석 사례
존슨앤존슨 직무분석

2. 기업의 HRD 사례
1) 동양그룹
2) KT&G
3) 교보생명
4) 동양그룹, KT&G, 교보생명의 HRD전략차이

3. 기업의 HRM 사례
LG e-HRM

결 론

본문내용

1. 인사체계를 혁신한 직무분석 사례
존슨앤존슨 직무분석 사례
⊙ 직무분석
- 한국 존슨앤존슨에는 호칭이 존재할 뿐 연공서열에 의한 전통적인 직급체계를 의미하는 것은 아님
- 직무의 성격에 따라 직무군을 나누고 중요도, 책임도에 따라 Junior, Senior, Supervisor, Manager 그리고 Director의 다섯 가지로 직무등급을 나눔
- 이 등급은 또한 보수결정을 위한 광역보수대(broad band)로서의 의미를 가짐

키워드

인사체계,   직무분석 사례,   기업의 HRD,   기업의 HRM