2010년 1학기 경영학개론 출석대체시험 핵심체크

목차

제1장 경영의 이해 제2장 경영학의 이해 제3장 생산성: 육체근로자와 지식근로자 제4장 리더십이론 제5장 계획과 통제 제6장 동기부여 전략 제7장 권력과 협상 제8장 경력관리 제9장 조직구조와 조직문화 - 출제예상문제 및 해설 -

본문내용

제1장 경영의 이해 1. 개요 (1) 경영의 개념 ① 경영학: 일을 잘 하기 위한 학문 ② 경영: 좋은 조직과 성과를 만들어 가는 과정 (2) 현대 경영의 아버지 피터 드러커의 시각 ① 경영은 사람에 관한 것 ② 경영은 그 나라의 문화가 깊이 뿌리내리고 있음 ③ 모든 기업들은 목표와 가치관에 몰입할 것을 요구함 ④ 경영은 기업과 구성원들이 성장 ? 개발하도록 해야 함 ⑤ 기업은 다양한 기능과 지식을 갖춘 사람들이, 서로 다른 일을 함 ⑥ 조직의 성과와 생존을 위해서는 시장의 위상, 혁신, 생산성, 인력개발, 품질, 재무결과 등 중요 ⑦ 성과는 외부에 의해 존재가치가 있게 됨 (→ 고객만족) 2. 경영의 차원들 (1) 경영의 과제 ① 구체적 목적과 미션의 수립 - 미션: 근본적인 존재의 의의 및 목적 - 핵심이데올로기(좋은 미션): 본인 개인적으로 풍요하고, 타입의 몰입을 유도함 - 경제적 성과 + 핵심이데올로기 = 초우량 기업 ② 근로자의 성취(성과)는 일을 생산성 있게 하고 효과적으로 만듦 - 일하기 좋은 직장의 공통점: 조직의 핵심 이데올로기로서의 미션, 종업원 개발 프로그램, 다양성 추구, 일과 가정의 조화와 종업원의 건강, 흥미 등 - 기업의 성공요소: 인적자원의 생산성 향상 → 인간에 대한 기본적 고려 필요 ③ 사회적 영향과 그 책임의 관리(기업의 사회적 책임) - 각 기관은 세부적 목표와 미션을 위해 존재함 - 미션은 성취하기 위해 깊이 몰입하려는 어떤 결과에 대한 구체적 이미지여야 함 - 일을 생산성 있게 하고 근로자를 효과적으로 만듦 - 중략 -

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