자원봉사자의 효과적 관리

본문내용

및 욕구를 적절히 반영할 수 역할에 배정 되어야 한다”
“ 자원봉사자에게 성장의 계기를 마련 할 수 있는 업무를 제공해야한다”
“ 자원봉사자의 선발은 클라이언트는 물론 기관에 대해서도 책임성을 강조해야 한다”
“ 상호간의 체결된 계약은 자원봉사자의 욕구보다 능력에 맞게 조정되어야 한다”
4.평가
1. 과정 평가
2. 결과 평가
3. 영향평가

키워드

자원봉사,   사회복지,   관리