목차
1. 사용자 개념 확대의 필요성
2. 학설과 판례의 입장
3. 집단적 노동관계법상 사용자 개념의 확대 문제 해결 방안
2. 학설과 판례의 입장
3. 집단적 노동관계법상 사용자 개념의 확대 문제 해결 방안
본문내용
관계제도를 규율하는 취지를 실현하기 위해서는 반드시 근로계약의 존재여부에 의해 사용자인지 여부를 판단해서는 아니 되고, 헌법이 구현하고자 하는 노동3권을 얼마나 실효적으로 보장할 수 있는지의 관점에서 보다 실질적으로 판단함이 마땅하다. 이러한 필요성은 산업구조가 발달해 고용형태가 더욱 복잡하게 전개돼 가고 있는 현상을 고려하면 더더욱 절실한 것이다.
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