[경영]조직행동론 정의 및 기업 사례 분석

소개글

[경영]조직행동론 정의 및 기업 사례 분석에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 태도의 정의
2. 태도의 구성 요소
3. 태도의 형성
4. 태도의 변화
– 태도변화의 이론
1) 행동주의 이론
2) 장의 이론
3) 인지부조화 이론
5. 태도변화의 과정
6. 태도변화의 저항
7. 태도변화의 방법
8. 직무와 관련된 태도
1) 직무만족
2) 직무몰입

본문내용

조직(직무)몰입의 관리방안
조직의 가치와 목표를 공유할 수 있는 조직원 선발
조직과 개인의 목표들을 일치시키려는 노력 필요
기업의 주인이라는 마인드로 참여경영
태도의 구성 요소
인지적 요소
대상에 대해 단순히 알고 있는 사실.
감정적 요소
대상에 대해 갖고 있는 느낌
행동적 요소
특정한 대상에 대해 행동하려는 의도, 방식

키워드

조직행동론,   조직분석,   직무평가,   태도,   조직행동,   조직