조직에서의 관리혁신과 인적자원혁신

소개글

조직에서의 관리혁신과 인적자원혁신에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 관리혁신과 조직설계
2. 인적자원 혁신과 조직설계

본문내용

역할연기, 비즈니스게임, 사례연구 등 경험과 이론을 습득하는 다양한 방법을 OJT와 OFFJT를 병행하여 실시하는 것이 효과적이다.
이러한 방법 실천을 통해 구성원 전반에 기본적으로 업무지식 및 기술 습득의 효과를 가져오고, 중간관리자에게는 리더십, 관리자 양성교육을 실시하고, 최고경영층에는 기업환경 변화에 대처하는 의사결정능력을 지원해 줄 수 있다.

키워드

조직에서의 관리혁신과 인적자원혁신,   인적자원혁신,   관리혁신