목차
1. 들어가며
2. 등장배경
3. 학습조직 중요성
4. 학습조직 구성요소 (Senge 학습조직이론)
2. 등장배경
3. 학습조직 중요성
4. 학습조직 구성요소 (Senge 학습조직이론)
본문내용
유비전
조직이 추구하는 방향이 무엇이며, 그것이 왜 중요한지에 관해 모든 구성원들이 공감대 형성하는 것을 의미한다.
5) 팀 학습
이는 팀 구성원들이 바람직한 결과를 얻기 위해 의도적, 체계적으로 지속하는 학습행위를 의미하며, 타인의견 존중, 관점을 존중하면서 자신의 의견 밝히는 가운데 서로의 생각 유연하게 교감할 수 있는 상호작용적 대화가 중요하다.
조직이 추구하는 방향이 무엇이며, 그것이 왜 중요한지에 관해 모든 구성원들이 공감대 형성하는 것을 의미한다.
5) 팀 학습
이는 팀 구성원들이 바람직한 결과를 얻기 위해 의도적, 체계적으로 지속하는 학습행위를 의미하며, 타인의견 존중, 관점을 존중하면서 자신의 의견 밝히는 가운데 서로의 생각 유연하게 교감할 수 있는 상호작용적 대화가 중요하다.
키워드
추천자료
국어하.고등국어.학습지도안(2.정보의 조직과 활용)
삼성전자 현업주도 학습활동을 통한 조직문화 혁신 추진사례
학습경험의 선정과 조직
<조직관리론> senge의 학습이론에 대한 레포트
학습경험의 선정과 조직
학습경험의 선정과 조직
학습에 대하여 (조직행동론)
학습경험의 선정과 조직
학습경험의 선정과 조직
소집단학습(소집단수업, 모둠학습)의 의의와 원리, 소집단학습(소집단수업, 모둠학습)의 특성...
일본 학습지도요령의 변천사와 조직방식, 일본 학습지도요령의 관련법령, 일본 학습지도요령...
현대조직이론을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나...
현대적 조직이론을 요약하고 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하...
사회복지조직 중 목표관리이론(MBO)에 대해 설명하시고, 제한점과 한계점에 따른 학습자님의 ...
소개글