IBM과 SPC의 인사관리와 채용분석

소개글

IBM과 SPC의 인사관리와 채용분석에 대한 보고서 자료입니다.

목차

SPC 기업소개 & 채용 프로세스
[면접 프로세스 & 역량 평가
– 직무검사, 인성검사
역량평가 - 관능검사
2차 면접 사전 과제
2차 면접
최종면접
결론



IBM 기업소개
한국 IBM 채용 프로세스
한국 IBM 채용 프로세스 평가

본문내용

이러한 단계를 거쳐 합격한 지원자는 입사하게 된다.
또한 한국 IBM은 수시채용으로도 사원을 뽑고 있다.
홈페이지의 모집공고를 수시로 확인하고 지원할 수 있다.
신입사원은 입사 후 약 3개월 동안 연수를 받게 된다.
연수가 끝난 후 부서에 배치되어 해당부서에 맞는
개별교육을 받게 된다.
연수 기간 동안이라도 복리는 차별 없이 적용되며
급여도 계약서에 제시된 100%의 급여를 지급

키워드

spc,   ibm,   마케팅,   인사관리,   인사,   채용,   인적자원관리,   hrm