외교부의 공무원 특채과정에서 발생한 비리유형과 예방대책

소개글

외교부의 공무원 특채과정에서 발생한 비리유형과 예방대책에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 반칙이 보편화된 사회

Ⅱ. 공무원 특채제도의 특징

Ⅲ. 외교부 공무원 특채 비리 유형
<사례1> 외교관의 집단적 이기주의와 계층의 고착화
<사례2> 특정인의 선발을 위한 불법적 인사 관행 고착
<사례3> 인맥을 동원한 무분별한 특채제도의 운영

Ⅳ. 공무원 특채비리 예방대책
1. 재발을 방지하기 위한 철저한 조사와 처벌이 선행
2. 특채비율의 합리적 축소
3. 일정한 직급의 공무원을 선발할 때는 외부감시기구를 통하여 선발
4. 공직의 개인 사유에 대한 인식의 전환

본문내용

타나고 있는 것이 작금의 사실이다. 모양은 경쟁으로 포장하고 이미 선발자를 내부적으로 권력자의 인맥에 따라 내정한 후 서류상으로 형식만을 갖추면서 선발하는 실태는 얼마나 우리 공직사회가 공직이라는 매우 중요한 책임을 부여하는 것이라는 엄중함을 망각한 조직이나 자리에 대한 사유의 인식이 광범위하게 깔려 있기 때문이다.
공직도 직업 중의 하나이다. 이러한 측면에서 어떠한 공직도 어떠한 국민에게 그 선발에 있어 공정해야 하며 나아가 공직은 국가 공동체의 임무를 국민을 대신해서 수행하는 특별하고도 각별한 임무를 지닌 신분이다. 이러한 신분의 중요성을 감안하더라도 절대로 인맥이나 반칙이 허용되는 선발이 일어나서는 안 된다는 것이 국민적 소망이다. 반드시 이번 사건이 명확하게 그 실태가 낱낱이 밝혀져 국민적 의혹을 불식시킬 수 있어야 하며 이를 타산지석으로 삼아 똑 같은 불공정하고 불법적인 행태들이 반복되지 않도록 법적 제도적 장치가 마련되어야 할 것이며 권력층이 공직을 개인적 소유물로 인식하는 후진적 의식이 개선되기를 바라면서 이글을 맺을까 한다.
Ⅰ. 반칙이 보편화된 사회
Ⅱ. 공무원 특채제도의 특징
Ⅲ. 외교부 공무원 특채 비리 유형
<사례1> 외교관의 집단적 이기주의와 계층의 고착화
<사례2> 특정인의 선발을 위한 불법적 인사 관행 고착
<사례3> 인맥을 동원한 무분별한 특채제도의 운영
Ⅳ. 공무원 특채비리 예방대책
1. 재발을 방지하기 위한 철저한 조사와 처벌이 선행
2. 특채비율의 합리적 축소
3. 일정한 직급의 공무원을 선발할 때는 외부감시기구를 통하여 선발
4. 공직의 개인 사유에 대한 인식의 전환

키워드

특채비리,   특채부정,   공무원특채,   현대판음서제도,   반칙사회,   특채비리 예방대책,   특채비율,   공정한 사회