직장생활에서의 대인관계 형성

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직장생활에서의 대인관계 형성에 대한 보고서 자료입니다.

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본문내용

갖는 것도 좋을 것 같고, 누군가로부터 비판을 받는 것은 좋은일이 아니지만, 적극적으로 수용하고 감사할 줄 알고, 상대방에게 자기의 의견을 효과적으로 전달하며 자기주장 못지않게 상대방의 말을 경청하는 것 또한 매우 중요하다. 그리고 긍정적으로 사고하고 행동하며 상대방을 칭찬하고, 인격체로 존중하여 주며 작은 호의라도 먼저 베풀어 주는 습관을 길들여야 할 것이다.
대인관계는 자신보다는 상대를 편안하게 해 주고 원만한 대인관계는 오히려 상대를 나의 의도대로 이끌 수 있다. 각자의 성향을 파악하고 그에 적절하게 대응하려면 귀찮기도 하고 손해 본다는 생각이 들 수도 있다. 그 과정에서 많은 어려움이 있겠지만 결국에 그것은 작기자신을 위한 것이며 직장생활에 있어 즐거움이 되기 때문이다.
웃는 얼굴은 나를 비롯해 상대방과 우리를 즐겁게 한다. 옛말에도 웃는 얼굴에는 침 뱉는 사람이 없다고 하였듯이 사람들과의 만남을 가식적인, 형식적인 만남이 아닌 진심에서 우러나오도록 웃으며 진실성 있게 만나다 보면 분명 상대방도 나를 진심으로 대하며, 신뢰하고 존중하며 좋은 인간관계를 형성해 나아갈 수 있을 것이다.
참고문헌
(인간관계론/양서원), (인터넷 네이버 블로그)

키워드

인간관계론 ,   대인관계 형성,   인간관계,   인간관계 중요성,   직장생활 관계,   사회생활 인간관계,   인간과 인간,   인생 성공