노동조합과 노사협의회의 설립방법과 기능에 관하여 비교 서술하시오

소개글

노동조합과 노사협의회의 설립방법과 기능에 관하여 비교 서술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 노동조합
1. 설립
2. 기능
Ⅱ. 노사협의회
1. 설립
2. 기능
Ⅲ. 노동조합과 노사협의회의 비교

본문내용

변으로 노사가 공동으로 대처하여야 할 새로운 문제가 제기되었고 이의 해결을 위해 노사협의제도의 활용이 불가피하게 되었다.
그것은 첫째 기업의 대형화와 관료화, 기술적 분업의 고도화와 노동의 단순 반복화 등에 따른 노동소외의 문제, 둘째 지속적인 기술발전에 대응할 수 있는 인적자원의 확보와 기능훈련의 문제, 셋째 대형화하고 빈번한 산업재해의 문제, 넷째 다양화하고 고급화하는 근로자들의 참여의식 증대, 다섯째 국내외 격렬한 기업경쟁에서 기술혁신과 근로의욕 증진을 통한 생산성 향상 등은 노사간의 참다운 참여와 협조를 통해서만 해결할 수 있기 때문이다. 다만 근로자의 협조에는 반드시 이에 대응하는 사용자의 대가가 따라야 하며 그 대가가 어느 시기, 어떤 방법으로 주어지는가가 그 성공의 비결이 된다.
Ⅲ. 노동조합과 노사협의회의 비교
노동조합은 단체협약을 체결하여 근로자의 근로조건 및 처우 개선 등을 개선, 적용하며 단체협약은 회사의 취업규칙보다 상위규정인데 반해 노사협의회는 단체협약과 같은 회사의 최고의결규정을 이끌어 내는 것은 아니지만 근로자와 근로조건 및 처우개선, 생산성 향상, 복지문제 등 경영권과 인사권을 제외한 모든 분야에 대해 협의 하고 의결한다.

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