취업시간 중의 조합활동과 노무지휘권

소개글

취업시간 중의 조합활동과 노무지휘권에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 들어가며

2. 취업시간 중의 조합활동의 정당성 판단

3. 구체적 검토

본문내용

적힌 주황색 셔츠를 근무 중 착용하는 경우 병원의 환자들에게 불안감을 준다고 하여 조합활동의 정당성을 부정하였다.
⑤ 노조전임자의 경우
노조법 제24조는 단협에서 정하거나 사용자의 동의가 있는 경우 노조전임자를 둘 수 있다고 규정하고 있다. 따라서 노조전임자의 취업시간 중 조합활동은 단협에 정하거나 사용자의 동의가 있는 경우 그 정당성이 인정된다.

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