기업복지의 제공논리

목차

Ⅰ. 기업이 가지는 불확실성의 이해
(1) 불확실성1
(2) 불확실성2
(3) 불확실성3
(4) 불확실성4

Ⅱ. 기업이 기업복지를 제공하는 논리
(1) 생산효율성의 증진
(2) 집합적 행동에 대한 통제
(3) 환경의 압력에 대한 적응

Ⅲ. 기업의 사회적 책임 수행 논리에 따른 모형

본문내용

념이다.
기업이 사회적 책임을 수행하는 이유 역시 제도적 동형화의 맥락에서 설명될 수 있다. 이 관점에 의하면 기업조직은 이윤의 추구라는 합리적 목표나 기업가의 도덕적 동기 때문에 지역사회복지에 참여하는 것이 아니다. 그 보다는 어느 정도 성공한 기업은 으레 지역사회복지 영역에 참여해야 한다는 사회적 규범이나, 그러한 활동에 참여하는 타 기업조직에 대한 모방이 기업참여를 이끈다. 물론 그 참여가 결과적으로는 기업의 수익 극대화에 도움이 될 수는 있다. 하지만 그 자체가 처음부터 의도된 목적이 아니라는 점이 중시된다. 이 관점에 따르면 특정 업종의 기업들이 타 업종의 기업들보다 지역사회복지에 더 많이 참여하는 이유는 동일한 시장에서 경쟁하는 한 기업의 행위 방식을 다른 기업들이 모방하기 때문이다. 달리 말하면 기업은 소비자에게 좋은 이미지를 주어 이윤 확보에 유리한 조건을 창출하기 위해 지역사회복지에 참여하는 것이 아니다. 경쟁기업과 유사한 행위를 하는 것이 환경의 압력에 대한 적절한 대응방안이기 때문에 그렇게 한다는 것이다. 기업조직에 고용된 가회복지전문직의 실천이 활발할수록 사회적 책임수행이 활발한 이유는 규범적 동형화의 맥락에서 설명될 수 있다.

키워드

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