목차
1. 新노사문화의 지향방향
2. 단계별, 수준별 접근방법
3. 협력적노사관계의 구축방안
2. 단계별, 수준별 접근방법
3. 협력적노사관계의 구축방안
본문내용
3.新노사문화 Master plan 수립 및 운용
외부전문가에 의해 파악된 노사 및 조직문화 진단 결과를 토대로 기업 특성에 맞는 중,장기 노사발전 Master plan을 수립 및 운용을 통해 새로운 노사문화를 실현
노사 및 조직문화 진단
중, 장기 노사발전 Master plan 수립 및 운용
조직문화 활성화 프로그램 운용
중간관리자 리더십 역량 강화
정보공유 Network 확립
노사안정화 및 경쟁력의 제고 추구 실현
외부전문가에 의해 파악된 노사 및 조직문화 진단 결과를 토대로 기업 특성에 맞는 중,장기 노사발전 Master plan을 수립 및 운용을 통해 새로운 노사문화를 실현
노사 및 조직문화 진단
중, 장기 노사발전 Master plan 수립 및 운용
조직문화 활성화 프로그램 운용
중간관리자 리더십 역량 강화
정보공유 Network 확립
노사안정화 및 경쟁력의 제고 추구 실현
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