목차
1.서론
2.본론
1) 2011년 보육료 지원 확대
2) 보육료 지원의 문제점과 개선 방안
3.결론
2.본론
1) 2011년 보육료 지원 확대
2) 보육료 지원의 문제점과 개선 방안
3.결론
본문내용
1. 서론
한 가정 당 2.1명 정도를 출산해야 세대가 원활히 교체된다고 한다. 현재 우리나라는 저 출산이 사회적 문제로 대두되었다. 저 출산의 원인으로는 여러 가지가 있는데 크게 나누면 여성고용불안, 사교육비, 보육문제이다. 계속 일을 하고 싶지만 출산과 육아 때문에 경력이 단절되는 여성이 88.5%에 달한다. 자녀를 많이 낳아 기르고 싶어도 여성의 고용 불안전, 육아기의 국공립 보육 기관 부족, 과도한 사교육비와 같은 현실적 문제로 힘들다고 한다. 일각에서 여성의 가치관 변화와 자녀보다 일을 선호하는 여성이 많기 때문이라는 주장이 나오는데 이는 저 출산 문제의 주요 원인이라 할 수는 없다. 이에 대해 정부에서는 다양한 정책을 펼치고 있다. 그러나 쏟아지는 보육정책 속에서 현장의 엄마들은 불만족을 표현하고 있다.
본론에서는 보육정책 중 하나인 '보육료지원' 중에서 2010년에서 2011년에 어떻게 바뀌는 것인가에 대해 다루고 그에 대한 문제점과 어떻게 개선해야 할 것인가에 대해 쓴다. 결론에는 자료를 찾으며 느낀 점과 보육료 지원에 대한 내 생각을 다룬다.
한 가정 당 2.1명 정도를 출산해야 세대가 원활히 교체된다고 한다. 현재 우리나라는 저 출산이 사회적 문제로 대두되었다. 저 출산의 원인으로는 여러 가지가 있는데 크게 나누면 여성고용불안, 사교육비, 보육문제이다. 계속 일을 하고 싶지만 출산과 육아 때문에 경력이 단절되는 여성이 88.5%에 달한다. 자녀를 많이 낳아 기르고 싶어도 여성의 고용 불안전, 육아기의 국공립 보육 기관 부족, 과도한 사교육비와 같은 현실적 문제로 힘들다고 한다. 일각에서 여성의 가치관 변화와 자녀보다 일을 선호하는 여성이 많기 때문이라는 주장이 나오는데 이는 저 출산 문제의 주요 원인이라 할 수는 없다. 이에 대해 정부에서는 다양한 정책을 펼치고 있다. 그러나 쏟아지는 보육정책 속에서 현장의 엄마들은 불만족을 표현하고 있다.
본론에서는 보육정책 중 하나인 '보육료지원' 중에서 2010년에서 2011년에 어떻게 바뀌는 것인가에 대해 다루고 그에 대한 문제점과 어떻게 개선해야 할 것인가에 대해 쓴다. 결론에는 자료를 찾으며 느낀 점과 보육료 지원에 대한 내 생각을 다룬다.
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