인사관리의 내 외부적 환경변화와 경영철학의 변화

목차

인사관리의 내 외부적 환경변화와 경영철학의 변화

1. 들어가며
2. 내부환경의 변화
3. 외부환경의 변화
4. 경영철학의 변화와 대전제
5. 우리의 추구방안

본문내용

로서 미국의 막대한 자본 투입 통한 투자활동을 능가하는 지속적인 성장을 이루었는데 우리나라의 경제력을 고려해 볼 때 엄청난 자본을 요구하는 기초소재개발, 자동화, 전반적인 연구개발에 목표를 두는 것보다는 완성된 형태의 겻을 수입하여 이를 효과적으로 활용하여 부가가치를 극대화시키는 것을 우리의 중심목표로 삼아야 할 것이다.
즉 자본과 자원이 부족한 우리나라의 경우 인적자원은 유일한 희망이라 할 수 있다.
그러나 우리기업들의 인사관리체제는 체계적이지 못할 뿐만 아니라 과거 우리의 경영정책이 눈으로 볼 수 있는 하드웨어적 자산에만 편중되어 왔고 인적자원관리와 같은 소프트웨어적 자산은 등한시했기 때문에 새대와 환경의 요청에 부응하는 새로운 인적자원관리 시스템의 구축은 절대적으로 필요한 것이라 할 수 있다.

키워드

인사관리의 환경변화,   경영철학,   인사관리