노사관계의 학제적 본질과 학문적 성격

소개글

노사관계의 학제적 본질과 학문적 성격에 대한 보고서 자료입니다.

목차

*노사관계의 학제적 본질

1.노동경제학적 전해

2.사회학적 견해

3.경영기술적 견해

4.제도적 견해

5.학제적, 종합 사회과학적 견해


*노사관계론의 학문적 성격

1.사회과학성의 노사관계론

2.실천과학성의 노사관계론

3.과학성 및 기술성의 노사관계론

4.규모경제성의 노사관계론

5.학제적 종합성의 노사관계론

*참고문헌

본문내용

학이란 경제발전과 인류문화발전에 유용성과 실용성을 부여하는 것을 그 사명으로 한다.
다만, 노사관계론은 경제학이나 사회학과 같이 매크로적인 노동정책 문제를 다루는 것도 중요하지만 마이크로 적인 관점에서 기업경영 자체의 노사간 협력 관계로서 일(노동)하는 인간이 각자의 일정한 만족과 보람을 달성하고자 행동하는 대립적, 협력적, 측면의 문제를 취급하는 데 특징이 있다.
2.실천과학성의 노사관계론
노사관계론은 다른 사회과학분야와는 달리 매우 다이내믹한 학문이라 할 수 있다.
즉, 노사관계론은 근로자뿐 아니라 경영자의 행위도 분석대상이 된다는 의미에서 동적인 활동을 뜻하는 학문으로서 그 가치가 매우 크며, 환경의 영향을 크게 받는 경영을 그 연구대상으로 삼기 때문에 노사관계론 자체도 경제적 환경에 따라 움직일 수 밖에 없다는 것을 의미한다.
따라서 노사관계론이 다른 사회과학분야와는 달리 인간행동을 위한 지식체계뿐만 아니라 노사간 기업경영의 실천행동을 위한 지식체계라는 이론적 틀과 실제의 양면적인 성격을 지니고 있는데 그 특성이 있다.
그러나 노사관계론은 이론보다 노동행동의 실천과학으로서 현실산업사회에 적응시키는 성격을 지니고 있다.
3.과학성 및 기술성의 노사관계론
노사관계론이 과학이냐 기술이냐 하는 논의는 그렇게 중요한 것이 아니다.
이러한 논의는 독일 및 유럽에서 발전한 노사관계론이 과학적 성격이 짙고, 미국이나 일본에서 발전한 노사관계론이 기술적 성격이 짙다는 사실에서 연유한 무의미한 논쟁이라고 본다.
왜냐하면 노사관계론을 전체적으로 관찰한다면 그것은 과학인 동시에 기술이라는 사실과 거기에 철학이라는 사상도 포함되는, 생각하는 학문적 성격도 갖고 있기 때문이다.
특히, 노동의 과학성, 경영의 기술성은 노사관계론의 특성을 잘 표현하고 있다.
4.규모경제성의 노사관계론
현대기업은 노, 사, 정을 중심으로 수많은 이해집단으로 둘러쌓여 있으며, 이들은 이해를 조절하고 나아가서는 상호간의 이익을 증진시킬 사명과 책임이 있다.
따라서 노사관계에는 당연히 경제논리가 있는데, 경제성과 수익성 그리고 생산성을 단위로 하는 규모의 이익과 분배를 기본으로 해야 한다.
이러한 현상을 노사관계론에 대한 규모의 경제성으로서 성격을 부여하게 되는 것이다.
노동단위당 생산성 문제를 도외시해서는 안되며 노동단위당 수익성과 분배성의 문제도 동시에 갖는 성격을 가진다.
5.혁제적 종합성의 노사관계론
노사관계론의 방법적 특징은 무엇보다도 학제적 종합성에 있다.
다시 말하면, 노사관계론의 연구대상을 거시적 측면에 있어서 경제현상에만 국한한다면 노동경제학의 한 분야에 지나지 않으나, 노사관계론은 미시적 측면의 경영학 이론으로서 인사관리론, 인간관계론, 노무관리론 과 조직활동의 조직행동론 등을 포함하고 있음, 사회학적 측면의 산업사회하이나 산업심리학 등을 비롯하여 제도적 측면의 노동법 등 종합적 성격을 띠고 있으며 소위 학제적 종합성을 지니고 있다.
*참고문헌
-R.A Lester(1961), Labor and, Industrial Relations, The Macmilan company
-J.T.Dunlop(1958), industrial Relations and Industrial Societyy in Union Management and the Public, ed.
-김성수(1979), 생산성 인사관리, KSRI
-KDHM(1960). "industrialism and industrial Man", Harverd university press Cambridge, Mass.
-D.Q. Mills(1990), Labor and Management Relatione, 2nd ed., McGraw-H

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노사관계,   노동경제,   경영기술,   노사,   노동,   경제