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, 행복지수라고도 말할 수 있습니다. 이제는 IQ (지능지수), EQ (감성지수)보다 NQ (공존지수)가 중요한 시대에 살고 있습니다.
IQ는 잘 나갈 때 필요하지만, NQ는 어려울 때, 빛을 발하기 때문입니다. 원만한 관계에 따라서 우리의 미래는 달라집니다. 이것은 기업에도 적용되어, NQ가 높은 기업이 성장하며, 경쟁력을 갖출 수 있습니다. 그런 조직에 있는 사람, 또한 중요합니다. 관계를 중요시 하고, 상대방을 배려하고, 섬기는 사람이, 자신도 사랑하고, 남도 존중하고, 사랑하기 때문입니다.
NQ를 높이려면, 자기와 전혀 다를 친구를 만나게 하고, 좋은 어른을 자주 만나며, 남을 위해 땀흘리게 하라는 등의 조언이 있습니다.NQ는 모두에게 열려 있으며, 스스로 노력하면, 얼마든지 높일 수 있습니다.
IQ는 잘 나갈 때 필요하지만, NQ는 어려울 때, 빛을 발하기 때문입니다. 원만한 관계에 따라서 우리의 미래는 달라집니다. 이것은 기업에도 적용되어, NQ가 높은 기업이 성장하며, 경쟁력을 갖출 수 있습니다. 그런 조직에 있는 사람, 또한 중요합니다. 관계를 중요시 하고, 상대방을 배려하고, 섬기는 사람이, 자신도 사랑하고, 남도 존중하고, 사랑하기 때문입니다.
NQ를 높이려면, 자기와 전혀 다를 친구를 만나게 하고, 좋은 어른을 자주 만나며, 남을 위해 땀흘리게 하라는 등의 조언이 있습니다.NQ는 모두에게 열려 있으며, 스스로 노력하면, 얼마든지 높일 수 있습니다.
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