모집, 채용, 교육 시스템에서 조직 리더의 고려 방향

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기반의 모집과 채용활동을 통해 직원들을 확보했다면, 우리는 직원들이 각자의 업무를 원활히 수행할 수 있는 육성체계에 대해 고민해 보아야 한다. 조직에서의 코칭의 체계와 같이 조직의 모든 관리자들은 이러한 육성체계를 훈련해야 한다. 이로써 조직원들은 안정적으로 조직에 안착하고 자신의 직무에서 보다 효과적으로 자신들의 강점을 활용할 수 있게 되는 것이다.

키워드

모집,   채용,   교육,   조직문화,   강점,