지역사회복지실천의 원칙과 가치 및 개입과정

목차

Ⅰ. 지역사회복지실천의 원칙과 전략

1. 로스의 지역사회조직사업의 원칙
2. 지역사회 조건 변화를 위한 직접행동의 3대 원칙
3. 사회변화를 위한 협의 및 직면 전략


Ⅱ. 지역사회복지실천의 가치

1. 지역사회복지실천과 사회정의의 가치
2. 사회복지실천의 핵심가치

* 참고문헌

본문내용

서 사회복지사의 사회
변화 노력은 빈곤, 실업 , 차별, 기타 사회 부정의의 문제에 우선적으로 초점을 두며 , 이
러한 활동들은 억압 및 문화적인 인종차별에 민감한 것이다. 따라서 사회복지사는 필
요한 정보와 서비스 그리고 자원에 접근하기 위해 노력하고 모든 사람들을 위해 의미
있는 의사결정에 참여하려고 노력해야 한다.
셋째 , '개인의 존엄과 가치 (dign and worth of a person)'이다. NASW에서는 개
인의 존엄과 가치에 대한 윤리적 원칙으로 사회복지사들은 개인의 존엄과 가치를 존중
한다고 밝히고 있으며 , 이를 위한 개입 스타일로는 사람을 돌보는 데 있어 존경하는 태
도, 개인차와 문화적 다양성을 잊지 않는 태도로 사람을 대하는 것이라고 설명하고 있
다. 즉, 사회복지사는 개인적 차이와 문화적 인종적 차이를 고려하는 보호와 존중의 원
칙을 기반으로 각 개인을 대해야 하며 클라이언트의 자아 결정을 증진시킨다. 사회복
지사는 클라이언트의 욕구를 변화시키고 해결하는 기회와 능력을 향상시키기 위해 노
력해야 하며 , 사회적인 책임감을 갖고 사회복지의 가치와 윤리적 원척 , 그리고 전문직
의 윤리적 기준에 있어 클라이언트의 이익과 사회의 이익 사이에 존재하는 갈등을 해
결해야 한다.
넷레 , '인간관계의 중요성 (importance of-human relationships)의 가치이다. 인간관
계의 중요성에 대한 윤리적 원칙은 사회복지사들은 중추적인 인간관계의 중요성을 인
정하는 것이다. 이에 대한 개입 스타일로는 인간관계가 변화를 위한 중요한 수단이라
는 것을 아는 것이다. 즉. 사회복지사는 사람과 사람 사이의 관계가 변화를 일으키는
중요한 매개체라는 것을 이해하며 원조과정에서 동반자로서 관여한다. 사회복지사는
개인과 가족, 사회집단, 조직,지역사회의 복지를 증진, 개혁, 유지, 향상시키기 위한
목적 있는 노력을 기울여서 대인관계를 강화해야 한다.
다섯째, '성실(integr)'의 가치이다. 성실에 대한 윤리적 왼칙은 사회복지사들은
진심어린 태도로 행동한다는 것이다. 이에 대한 개입 스타일은 윤리강령에 일치된 태
도로 실천하는 것이다. 즉, 사회복지사는 끊임없이 전문직의 사명 , 가치 , 윤리 원칙 , 윤
리 기준을 인식하고 그것들에 일치하는 태도로 실천해야 하며, 정직하고 책임감 있게
행동하고 그들이 속한 기관에서 윤리적 실천을 증진해야 한다.
여섯매 , '능력 (competence)의 가치이다. 이에 대한 윤리적 원칙은 사회복지사들은
유능하게 실천하고, 전문적 기술을 발전시키고 향상시키는 것이다. 이에 대한 개입 스
타일은 전문적 지식과 기술을 실천에 적용하는 것이다. 즉, 사회복지사는 끊임없이 전
문 지식과 기술을 증진시키고 그것을 적용하려고 노력하며, 전문직의 기본 지식에 기
여하려고 노력해야 한다.
상기한 사회복지의 여섯 가지 가치들은 사회복지사 개인이 가지고 있는 능력과 성실
이라는 개인적 차원의 가치로부터 시작하여 사회전반에 대한 개인의 책임까지 확장되
는 서비스와 사회정의로 이어지는 사회적 차원의 가치로 구성되고 있다. 특히 사회적
차원의 핵심가치는 특히 자기 자신을 옹호할 능력이 부족한 취약 집단과 관계하여 다
른 사람에게 제공하는 서비스의 중요성 및 사회정의에 대한 도전의 필요성을 말하고
있다.
Crabtree(2000)는 이들 여섯 가지 핵심가치는 사회복지사 개인에 대한 초점에서부
터 사회에 대한 초점까지 이어져 있는 연속선상의 개념으로 이어져 있다는 가정을 하
였다. 즉, 이들여섯 가지 핵심가치들중 '능력'과 '성실'은사회복지사 개인이 가지고
있는 가치로 해석했고, 이에 수반되는 윤리적 원칙들은 개인적인 행동 및 실천과 관련
있다고 보고 이를 '개인적 차원의 가치(Personal values) 라고 명명했다. 개인적 차원
의 가치의 다음 수준은 사회복지사와빠른사람들 간의 관계에까지 확장된 가치로서
'개인의 존엄과 가치' , '인간관계의 중요성'의 가치로서 '대인관계 차원의 가치
(interpersonal values)'라고 명하였다. 이는 주로 사회복지사와 클라이언트 간의 상호
작용에 초점을 두는 가치이다. 윤리강령 안에서 인간관계의 중요성에 대한 기술은 원
조과정 내의 파트너십을 강조하고 있고, 개인의 존엄과 가치는 특히 다른 사람의 가치
를 인정하는 것과 관계가 있다. 이 가치의 차원은 자기결정 , 다양성에 대한 존중, 개인
의 변화 능력 등을 포함한다. 사회복지 핵심가치의 마지막 차원은 '사회적 차원의 가치
(societal values)'로서 여기에는 '서비스' 와 '사회정의' 가 해당된다고 하였다.
사실 윤리강령에서 제시한 사회복지 핵심 가치는 상호 경계가 불분명한 연속선상에
서 다양한 가치의 정의를 포함하고 있는 것으로 보인다. 예를 들어 , 성실의 법주에 대
해 윤리 강령에서는 사회복지의 사명에 대한 인식을 언급했으나, 이를 직접 실천하는
데 있어 성실이라는 가치는 개인적 차원의 가치라는 단일 차원으로만 이해할 요소가
아니라 전문직을 이끌고 운용하게 만드는 역동적인 철학적 개념으로 이해해야 할 것
이다. 사회복지의 체계적 개입과 계획된 변화는 이들 가치의 연속선을 따라 이루어질
수 있다. Van Gigch(1991)는 '사회적 체계 자체의 전체 재설계를 위해 현 체계에 최
소한의 변화와 개선을 이루는 것이 사회복지 개입'이라고 하였다(전선영, 2004 .
2006).
* 참고문헌
-Johnson, M. M & Rhodes, R. (2005). Human behavior and the larger social environment, Allyn and acon
-Hutchison, E. (2003). Dimensions of human behavior: Person and Environment (2nd Ed). Sage
-류종훈(2007). 지역사회복지론. 경기: 학현사
-강철희, 정무성(2006). 지역사회복지실천론. 경기: 나남출판.
-최옥채, 박미은 외(2003). 인간행동과 사회환경. 경기: 양서원
-김범수 외(2007). 자원봉사론. 서울: 학지사
-김대원 외(2004). 사회문제와 사회복지. 서울: 학지사

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영향,   요인,   정의,   개념,   문제점,   배경,   방안,   현황