원칙중심의 리더십

본문내용

성을 믿는 것이라고 본다. 이제까지 기계적인 관습에서 벗어나 사람을 믿고 그 사람이 변화해야 조직이 변화할 수 있을 것이다. 기업의 경영자들과 정치가들이 이 책을 한 번씩 읽으면서 지금 자신이 하고 있는 지도력이 어떤 것인지 한 번 되돌아보고 앞으로 변화의 시대에 어떤 지도력을 가져야 하는지 진지하게 고민을 해보는 것이 어떨까하는 생각을 가져 본다.

키워드

원칙중심의 리더십,   독후감,   서평