노동조합과 노동자

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다.
우리나라에서는 노동조합에 대한 조합원의 태도 유형이 산업별로 유의할 만한 차이가 없는 것으로 나타났다. 이는 노사관계의 역사가 짧고 노사관계가 성숙되지 못하였기 때문으로 이해된다. 장기적으로 작업환경과 노조 집단 간에 독특한 특징이 나타날 것으로 기대되는 바, 기업의 노사관계도 노조 집단의 특성에 따라 적합한 방법으로 관리해 나가야 할 것이다.

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