[자원봉사] 효과적인 자원봉사활동의 행동요령

목차

* 효과적인 자원봉사활동의 행동요령

Ⅰ. 책임감을 가져라

Ⅱ. 자원봉사활동에 관한 업무세칙을 받아라

Ⅲ. 반응을 물어보라

Ⅳ. 자신의 한계를 알아라

Ⅴ. 지원 체계를 만들어라

Ⅵ. 조정을 하라

Ⅶ. 현실적이어야 한다

Ⅷ. 무리하지 말라

Ⅸ. 만약 일이 잘 되지 않은 경우

Ⅹ. 새로운 활동을 하고 싶은 때를 알아라

* 참고문헌

본문내용

어느 것도 아무 것도 할 수 없게 된다.
9. 만약 일이 잘 되지 많은 경우
만약 자신의 선의(善意)에도 불구하고 자원봉사활동이 자신에게 적합하지 않아 그
할두거나, 또는 상황이 좋지 않으면, 그리고 그 기관에 하고 싶은 다른 어떤 일이
없으면 지금 당장 해야 하는 의무를 마치고 자원봉사관리자 및 담당직원에게 다시
오지 않을 것이라고 말하고 그 이유를 실명해 준다.
순교자가 되려고 하지 말아라. 적어도 활동하는 대부분의 시간동안 즐겁게 보내
기를 기대하지 않으면 안 된다. 만약 자신이 마음먹고 있는 일을 다 마쳤다면 혹은
기관에서 원하는 일을 완수했다면 아무런 죄의식을 느끼지 않고 며날 수 있을 것이
다. 활동을 하딘 기관을 떠날 때는 항상 무슨 일이 있었다는 것을 말해 추어야 한
다. 만약 직접 만나서 말하거나 전화로서 말할 마음이 아니면 짧은 편지를 적어 보
낸다. 그리고 그 내용은 구체적이어야 한다. 만약 자신이 충분한 보람을 못 느꼈다
면 그렇게 말하라. 그들은 자원봉사자들의 경험으로부터 배우게 되고 그리고 그들
의 프로그램을 향상시킬 수 있을 것이다. 무슨 일이 일어나든 자원봉사관리자에게
정직하게 말해 주어야 한다.
10. 새로운 활동을 하고 싶은 때를 알아라
자신의 자원봉사활동이 앞으로 5년 동안에 자신의 생활에 있어 중요한 부분으로
작용할 가능성이 있다. 그러나 사람들의 욕구와 생활은 변해 간다. 지금 자신이 하
고 있는 활동을 좋아하고 있더라도 1-2년 후에는 같은 기관에서나 혹은 다른 곳에
서 새로운 경험을 해볼 때일지 모른다. 그래서 몇 개월마다 지금 하고 있는 자원봉
사활동이 괜찮은지 확실히 점점해 볼 필요가 있다. 만약 일이 맞지 않는다면, 다른
기관이나 시설 혹은 자원봉사를 원하는 곳이 있는지 자신이 알아본다.
변화와 도전은 사람들을 융통성 있게 하고 진화(進化)시킨다. 새로운 자원봉사활
동으로 을긴다는 것은 활동을 저버린다는 것이 아니다. 그것은 자기 자신의 인생의
질 또는 참의 질을 높이기 위한 건전한 생각인 것이다.
* 참고문헌
- 김동배(2005). 시민사회와 자원봉사. 서울: 학지사
- 류기형 외(2000). 자원봉사론. 서울: 양서원
- 김영호(2006). 자원복지 이론과 실제. 서울: 창익사
- 유용식(2007). 사회복지개론. 경기: 양서원
- 볼런티어 21(2004). 자원봉사관리자 아카데미 일반과정.
- 이성록(1997). 자원봉사활동 관리 조정론. 서울: 학문사

키워드

영향,   요인,   정의,   개념,   문제점,   배경,   방안,   현황