자원봉사관리자의 기본자세와 자질

목차

Ⅰ. 자원봉사관리자의 기본자세

Ⅱ. 자원봉사관리자의 자질

1. 사명감
2. 지도력
3. 관리능력

* 참고문헌

본문내용

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자원봉사활동에 있어서 사명감과 가치인식이 이루어지고, 지도력에 의한 방향이
제시되고 능력이 있다 하더라도 집단의 전체 프로그램이 효율적으로 계속 지속된다
는 보장은 없다. 개개인이 기술을 습득하고 방법을 숙지하고 조정될 때 프로그램의
목적과 조직의 목표는 달성될 수 있는 것이다. 이것은 일에 따른 사람, 물자 및 시
설의 관리 배치에서부터 적절한 재원의 지원 등 복잡 다양한 관리의 기술을 필요
로 한다. 따라서 자원봉사관리자는 일에 따른 사람과 물자 및 시설의 관리 배치에
서부터 적절한 재원의 지원 등 복잡다양한 관리 능력을 필요로 한다. 구체적으로
살펴보면 다음과 같다.
(1) 계획 추진 및 집행의 융통성 부여
(2) 조직원과 자원봉사자 사이에 좋은 관계로 협조하도록 직무환경 조성
(3) 자원봉사자를 적절한 프로그램에 배치 및 전체 조직과의 조정
(4) 정보 및 의사소통의 통로 확장과 감독
(5) 프로그램 집행과정 및 조직 평가
(6) 자원봉사자수요자, 시설물 그리고 후원자 관리 및 교육 훈련
(7)각종 서류 및 보고서 작성 보관 및 개발
(8) 회계 관리 및 기금조성
(9) 각종 인쇄물이나 홍보물의 제작편집 및 광고
* 참고문헌
- 김동배(2005). 시민사회와 자원봉사. 서울: 학지사
- 류기형 외(2000). 자원봉사론. 서울: 양서원
- 김영호(2006). 자원복지 이론과 실제. 서울: 창익사
- 유용식(2007). 사회복지개론. 경기: 양서원
- 볼런티어 21(2004). 자원봉사관리자 아카데미 일반과정.
- 이성록(1997). 자원봉사활동 관리 조정론. 서울: 학문사

키워드

영향,   요인,   정의,   개념,   문제점,   배경,   방안,   현황