노동문제의 의의 및 영역과 노동문제 관련 이론

목차

* 노동문제

Ⅰ. 노동문제의 의의 및 영역

1. 노동문제의 의의
2. 노동문제의 영역
1) 고용의 확대 유지
2) 노동력 공급
3) 노동의 효율적 배치
4) 임금과 근로 조건
5) 노사관계
6) 소득 및 건강의 유지

Ⅱ. 노동문제 관련 이론

1. 구조기능주의
2. 갈등주의
3. 상호작용주의

* 참고문헌

본문내용

을 달성할 경우에만 경제제도가 원만하고
효율적으로 움직일 수 있다(김대원 외 ,2004).
2)갈등주의
갈등주의는 희소자원이나 권력의 획득을 둘러싸고 벌어지는 갈등이 모든 사회
에 존재한다고 본다. 그 이유는 희소자원을 소유한 지배층이 이를 바탕으로 자신
에게 유리한 분배구조가 형성될 수 있도록 사회구조를 왜곡하기 때문이다. 사회
는 하위체계 또는 지배층과 피지배층 간 불평등과 갈등의 상태에 놓여 있는데, 이
러한 갈등으로 끊임없는 구조변동을 겪는다. 즉, 사회불평등에 따라 집단 간 반목
이 커지고, 사회 전체의 불안정이 유발된다는 것이다. 여기서 갈등과 불안정 이 바
로 사회문제가 되는 것이다. 결국 이 이론에 따르면 사회문제는 전체 사회구조의
왜곡 혹은 모순 때문에 발생하는 것이고 이러한 사회문제를 통해서 지배계층은
상당한 이익을 누리는 것이다. 이들은 노동문제에도 같은 견지를 고수한다. 노동
문제도 전체 사회의 모순, 특히 지배계층인 자본가와 피지배계층인 노동자 사이
의 불평등구조에서 생겨난 모순이라고 설명한다. 갈등주의이론에서는 노동문제
가 노동자의 적극적인 인식을 통해 사회문제로 부각될 수 있다는 점과 노동문제
의 실체를 지배계급이 패곡하여 규정할 수 있는 위험을 안고 있다는 점을 지적하
고 있다(김영화 외, 2005).
3)상호작용주의
상호작용주의자들이 주로 관심을 가지는 것은 개인과 소집단이다. 그러므로 대
규모의 경제문제를 직접적으로 다루는 경우가 드물다. 그 대신에 경제제도가 개
인의 심리적 특성, 태도, 행동유형에 미치는 영향과 이들의 행동방식이 경제제도
에 미치는 영향에 초점을 둔다. 예를 들면, 상호작용주의자들은 실업을 겪는 많은
근로자들이 심리적으로 어려움을 겪는다는 점을 밝히고 있다. 이 경우에 실업자
들은 따분하다고 느끼고 쓸모없는 인간이라고 생각하고 절망감을 느끼는 경우가
많다. 좌절을 겪는 일부 근로자들은 훨씬 더 심각한 어려움을 겪는다. 조사한 바
에 따르면 고혈압, 알코올남용, 정신질환, 자살과 같은 스트레스 관련 문제가 발
생하는 비율이 실업자 중에서 훨씬 더 높다. 그러나 경제제도 때문에 생긴 심리적
어려움을 실업자만 겪는 것은 아니다. 경쟁적 경제제도 속에서는 강한 성취동기
를 가지게 되는데, 이런 강한 성취동기 때문에 불만족과 불안이 나타나는 경우가
많다. 개인 간의 경쟁을 지향하는 제도에서는 불안전, 불안, 공격성이 더 나타나
게 되기 때문이다. 하지만 상호작용주의자들이 조사한 바에 따르면 사회에 있는
모든 사람들이 이와 같은 어려움을 똑같이 겪고 있는 것은 아니다. 평균적으로 볼
경우, 다른 사람에 비해서 사회적 문제와 심리적 문제를 더 많이 겪는 층은 기술
이 없는 충이나 하향 이동한 층이다.
경제제도 때문에 생기는 심리적 문제를 효과적으로 해결하는 방법을 찾기는 쉽
지 않다. 이에 대한 효과적 방법의 하나로 꼽을 수 있는 것은 경쟁과 성취의 가치
를 강조하지 않고 그 대신에 협력과 상호지지를 강조하는 것이다. 가족제도나 종
교기관에서 이런 협력과 상호지지의 가치를 오랫동안 강조해 왔지만, 사회에 적
응할 경우에는 거부감이 크게 생기는 경우가 많다. 따라서 상호작용주의에서는
심리적 어려움을 유발하는 경제적 여건을 강조하기보다는 심리적 어려움을 임상
적으로 치료하는 것을 더 강조하는 것으로 보인다(김대원 외 ,2004).
* 참고문헌
- 원석조(2004). 사회문제론. 양서원
- 김영화(2005). 정치경제학적 사회문제론. 교육과학사
- 최선화 외(2002). 사회문제와 사회복지. 양서원
- 김경동(1998). 현대의 사회학. 박영사
- 홍금자 외(2008). 교정복지론. 학현사
- 통계청(2009). 사회통계조사

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영향,   요인,   정의,   개념,   문제점,   배경,   방안,   현황