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결정
2) 인수 후 통합과 운용
= 인수의 실패는 많은 경우 통합의 실패로 비롯된다.
= 기업문화의 차이가 큰 장애요인
= 빠른 통합이 보다 효과적이다.
= 통합과정에는 양 기업의 경영자원과 핵심역량의 공유와 인수된 기업자신의 핵심역량을 보존하는 것이 중요하다.
= 인수된 기업의 핵심역량을 보호하려면 어느 정도의 조직상의 자율성을 보장해 주어야 한다.
2) 인수 후 통합과 운용
= 인수의 실패는 많은 경우 통합의 실패로 비롯된다.
= 기업문화의 차이가 큰 장애요인
= 빠른 통합이 보다 효과적이다.
= 통합과정에는 양 기업의 경영자원과 핵심역량의 공유와 인수된 기업자신의 핵심역량을 보존하는 것이 중요하다.
= 인수된 기업의 핵심역량을 보호하려면 어느 정도의 조직상의 자율성을 보장해 주어야 한다.
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