다국적 기업의 인적자원 관리

목차

① 인적자원 관리의 기능
② 다국적 기업의 인적자원 관리 전략
③ 국제 인적자원 관리의 주요 쟁점사항

본문내용

다국적 기업의 인적자원 관리








1.인적자원관리의 기능








기업 국제화와 인적자원관리의 중요성
━━━━━━━━─────────…

• 국제화, 세계화 물결 -> 기업의 국제화
• 기업의 해외활동으로 수출과 해외직접투자가 대표적인 형태


　≪ 그 래 프 ≫

우리나라 해외
직접투자 추이








기업의 국제화와 인적자원관리의 중요성
━━━━━━━━─────────…



기업의 국제화는
다국적 기업수준에 도달
하기 위한 필수요소
　　　　↓
　　국제인적
　　자원관리








1.인적자원의 모집
━━━━━━━━─────────…

【본국중심】【현지국 중심】

【세계 중심】【지역 중심】








1. 인적자원의 모집
━━━━━━━━─────────…

본국직원 채용

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
장 점
───────────────────────────
조직의 통제와 조정
제감각과 경험 획득
해외자회사의 업무 수행 적임자
해외자회사가 본사의 경영목표와 정책을 보장하는 역할
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
단 점
───────────────────────────
현지직원의 승진가능성 낮음
현지국의 자회사가 적응 어려움
본국직원의 불필요한 경영고집
본국직원과 현지국인간의 보상 차이
───────────────────────────

키워드

인사노무관리,   다국적기업의인적자원관리,   인적자원,   다국적 기업