작업동기 이론 정리

목차

작업동기
작업동기 이론들

1.      매슬로우의 욕구 위계

2.      형평이론

3.      기대이론

4.      강화이론

5.      목표설정이론

6.      자기조절 이론

7.      작업설계 이론

이론들의 개관과 통합

동기전략의 적용

본문내용

정의(Pinder, 1988)

 작업동기는 개인의 작업관련 행동을 일으키며, 작업관련 행동의 형태, 방향, 강도, 지속기간을 결정하는 역동적 힘의 집합으로서, 개인 내에서 자생적으로 발색할 수도 있고 외부 자극에 의해 발생할 수도 있다.



작업동기의 세 가지 중요한 구성요소
- 방향
 우리가 어떤 활동에 노력을 기울일지에 대한 선택. 개인의 에너지를 인생의 어떤
활동에 쓸 것인가와 관련되어 있다.
강도
 우리가 노력을 얼마나 기울일 필요가 있는지에 따라 실제로 우리가 선택한 활동에
노력을 기울이는 정도. 활동을 추구하는 과정에서 개인이 발휘하는 동기의 양을
의미
지속기간
 동기가 얼마나 지속되는지, 즉 에너지를 얼마동안 유지하는가를 의미한다. 최근의
동기이론들은 이 차원에 관심을 집중하고 있다.

키워드

작업동기,   동기전략,   작업동기이론들