4장 측정과 척도 (2)

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 측정과 측정도구
2) 신뢰도와 타당도
3) 척도의 활용 사례
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 후기

본문내용

보면, 이 에는 주로 재검사법이나 대안법, 반분법, 조사자 간 신뢰도, 내 적 일관성 등의 방법을 사용하며, 각각의 방법들을 간략하게 알 아보자면 이와 같다.
먼저 재검사법(test-retest reliability)은 조사자가 그 결과가 얼 마나 근접하게 나타나는지 혹은 상관관계가 있는지를 살펴보기 위해서 똑같은 집단에게 시간 간격을 두고 2번 이상 측정을 반 복 시행하여 그 결과를 비교하는 방법을 말한다.
다음으로 대안법(alternate form reliability)은 조사도구와 같은 형태나 대안적 조사도구를 개발하여 두 가지를 모두 시행하고 나서 그 결과의 상관관계를 비교하는 방법이다.
또한 반분법(split-half reliability)은 척도의 항목을 홀수, 짝수 로 나누어 두 가지 척도가 얼마나 상관관계가 있는지를 알아보 는 방법으로 이분법이라고도 한다.
그리고 조사자 간 신뢰도(inter-rater reliability) 방법은 둘 이상 의 조사자가 동일한 내용을 측정할 경우 그 결과가 동일하거나 유사하게 나왔거나 각 결과의 상관관계가 매우 높을 때 신뢰도 가 확보되는 것을 이용한 방법이다.
이제 마지막으로 내적 일관성(internal consistency) 분석은 척 도의 각 개별 항목이 전체 척도와 얼마나 상호 연관되어 있느 냐를 나타내는 방법이라 할 수 있다.
나아가 측정의 정확성 개념에서 생각되어지는 타당도 부분을 살펴보자.
③ 타당도
관습적인 용법으로, 타당성이라는 용어는 실증적 척도가 고려중 인 개념에 대한 실질적 의미를 충분히 반영하는 정도를 의미한 다. A.루빈 외 4인, 『사회복지 조사방법론』, (서울, 나남출판, 1997), p.217.
일반적으로 조사도구가 측정하고자 의도하였던 것을 측정할 때 그 조사도구는 타당성이 있다고 말하며, 타당도(validity)는 측정 의 체계적 오류를 해소하는 것과 관련이 있다. 조사도구의 타당 성을 확립하는 방법에는 여러 가지가 있지만, 크게는 내용 타당 도(content validity)와 경험적 타당도(empirical validity)로 구분 하며, 내용 타당도에는 표면타당도(face validity)와 내용 타당도 가 있고, 경험적 타당도에는 기준 타당도(criterion validity)와 개념 타당도(construct validity)가 있다.
간략하게 이들의 개념을 살펴보면, 먼저 표면타당도라는 것은 어떤 전문가가 주어진 척도를 살펴보고 그 척도가 측정하고자 하는 개념을 포함하고 있는 것으로 판단할 때 표면타당도가 있 다고 하며, 내용 타당도는 일련의 전문가가 주어진 척도가 측정 하고자 하는 내용을 담고 있다고 동의할 때 내용타당고가 있다 고 한다.
또한 기준 타당도는 동시타당도와 예측타당도를 포함하며, 이는 내용타당도보다 높은 수준의 검증방법으로 경험적인 근거를 통 해 타당도를 확인하는 방법이며, 개념 타당도는 수렴타당도와 판별타당도, 그리고 요인타당도를 포함하는 것으로 가장 높은 수준의 타당도 검증 방법이라 할 수 있다. 즉 이는 측정하고자 하는 개념이 여타 관련을 맺고 있는 개념이나 가정을 토대로 하여 그 개념의 전반적인 이론적 틀 속에서 측정도구의 타당성 을 경험적으로 검증하는 방법이다.
따라서 종합적으로 볼 때, 신뢰도와 타당도의 두 개념은 서로 분리된 것이라기보다는 다소 복합적으로 상호 연계되어 있다. 즉, 이 둘은 측정도구의 적합성을 평가하는 방법으로 서로 분리 된 속성으로 다루어졌지만, 서로 밀접히 관련되어 있다고 생각 할 수 있으며, 결론적으로 신뢰성이 없는 측정도구는 타당성도 있을 수 없지만, 신뢰성이 있다고 해서 반드시 타당성이 있는 것은 아니기에, 타당성이 있을 수도 있고 없을 수도 있다고 말 할 수 있고, 이를 통해 신뢰도는 타당도를 높이기 위한 필요조 건이 되지만 충분조건은 아니라는 것을 알 수 있다. 채구묵, 『사회복지 조사방법론』, (경기, 양서원, 2001), p.200.
즉 신뢰도와 타당도는 항상 정의 관계(positive relationship)를 갖는 것은 아니며, 신뢰도가 있다 하더라도 타당도는 결여될 수 있고, 타당도가 있다면 일반적으로 적절한 신뢰도가 있다고 볼 수 있는 것이다.
따라서 척도의 신뢰도와 타당도는 척도의 과학적 적절성에 관 한 것이며, 신뢰도와 타당도는 측정도구가 과학적으로 강력하 다는 것을 보여주는 증거가 된다.
3) 척도의 활용사례
척도의 활용을 위한 구체적인 사례로는 직무의 만족도와 우울 증 척도, 그리고 한국인 우울증 척도와 자아 존중감 척도 등이 제시되었으며, 이것을 직접 해봄으로써 ‘직무의 만족도’를 제 외하고는 현재 나의 상태를 점검할 수 있는 척도로 활용해 볼 수 있는 계기가 되었다.
Ⅲ. 결론
예수 그리스도는 그의 제자들에게 우리의 도움을 필요로 하고 가난한 자들에 대한 그리스도의 지극한 관심을 본받 기를 원하셨다. 최무열, 『한국교회와 사회복지』, (서울, 나눔의 집, 2004), p.74.
따라서 그 가르침을 본받아 사회복지에 대해 공부하는 우 리 모두는 보다 논리적이고 과학적인 방법을 통하여 많은 이들을 도울 수 있는 실질적인 방법을 공부해야 하는 것이 다.
그러한 이유로 오늘은 크게 측정과 척도, 그리고 신뢰도와 타당도 부분을 살펴보았는데, 이 모든 것들이 사회 복지 조 사를 위해 보다 바람직한 방법들로 활용될 수 있도록 하는 노력과 더불어 실용성과 체계성을 바탕으로 발전해 나갈 수 있도록 해야 할 것이다.
Ⅳ. 후기
‘사회복지’는 사회적으로 유용하고 흥미로운 전공 분야며 직업이지만, 그만큼 사회복지가 클라이언트의 문제를 해결 하고, 사회가 요구하는 전문직으로 인정받고 계속 발전하기 위해서는 사회복지의 과학화가 반드시 필요한 실정이다.
그렇기 때문에 무엇인가를 조사하고, 그것을 설명하기 위해 서는 그냥 설명하는 것이 아니라 측정과 척도를 사용하며, 그냥 측정과 척도를 사용하는 것이 아닌, 신뢰도와 타당도 를 갖추어 활용해야 함을 알게 되었다. 사실, 단어의 뜻이 나 의미를 읽어도 잘 이해가 되지 않는 부분이 많았지만, 적절한 예를 통해 조금이나마 그 의미를 이해하며 공부할 수 있었던 기회가 된 것 같다.

키워드

측정과척도,   사회복지조사론,   측정과측정도구,   신뢰도와타당도