목차
감정과 조직생활
감정과 기분
조직에서의 감정적 행동
정서
스트레스
조직스트레스
스트레스의 원인과 결과
스트레스의 관리: 예방과 대책
감정과 기분
조직에서의 감정적 행동
정서
스트레스
조직스트레스
스트레스의 원인과 결과
스트레스의 관리: 예방과 대책
본문내용
인간의 감정활동
:대물관계보다 대인관계에서 더욱 두드러지는 경향
의사결정
:합리적인 행동보다 감정에 의한 의사결정이 많음
감정과 기분
최근 들어 감정적사고(emotional thinking)가 의사결정과 조직에 미치는 영향이 크다는 견해가 대두
이러한 감정은 감정(emotions)과 기분(mood)로 구분
:대물관계보다 대인관계에서 더욱 두드러지는 경향
의사결정
:합리적인 행동보다 감정에 의한 의사결정이 많음
감정과 기분
최근 들어 감정적사고(emotional thinking)가 의사결정과 조직에 미치는 영향이 크다는 견해가 대두
이러한 감정은 감정(emotions)과 기분(mood)로 구분
추천자료
역할이론에 관한 총체적 이해
간호 직무 스트레스
[경찰][경찰관][경찰(경찰관) 작업환경][경찰 스트레스][경찰(경찰관) 사기진작]경찰(경찰관)...
조직행태론,학습이론,욕구계층이론,동기이론 등 정리
[조직행위론] 기업 내 인사관리의 효율성
관리)재무관리,스트레스관리
전략적 간호관리 (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명, (2) 학생 여러분들이 실...
[갈등과 스트레스관리] 갈등의 관리 (순기능적 갈등과 역기능적 갈등, 갈등해결방법과 갈등관...
(스트레스관리) 일 관련 스트레스문제, 스트레스의 개념, 일 관련 스트레스 모형
감정노동
[전략적간호관리 2018]전략계획 전략계획의 과정 전략계획의 장점 보건의료조직이 갖는 특성 ...
전략적간호관리]1전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함)하고 의료조직에 전략계획...
건강관리조직이 갖는 특성및 간호사의 이직에 미치는 요인과 자신만의 스트레스 관리방법
조직체계와 사회복지실천