목차
선정이유
기업 소개
파일럿들이 파업을 한 이유
파업 과정
주변 시선(파업 옹호 vs 파업 반대)
결과
토론(이 파업으로 본 노사 관계)
Q & A
기업 소개
파일럿들이 파업을 한 이유
파업 과정
주변 시선(파업 옹호 vs 파업 반대)
결과
토론(이 파업으로 본 노사 관계)
Q & A
본문내용
결과
고용 보장 문제
조합원의 정년은 55세, 촉탁의 한도는 60세로 한다.
여성 조합원의 임신
여성 조합원이 항공법령 관련 규정에 따라 출산과 관련하여 비행할 수 없는 기간을 비행휴로 정한다.
근로 시간
1일 8시간, 주 40시간을 기준으로 한다. 다만 회사는 이를 이유로 근로조건에서 불이익을 처우할 수 없다.
총 비행 시간
이동 시간을 포함하여 단체 협약 체결일 경우 1년간은 1,150시간, 그 후 1년간은 1,100시간으로 한다.
8시간 이상 비행구간의 3명의 조종사 근무형식 비행은 월 최대 편도 4회로 제한한다.
고용 보장 문제
조합원의 정년은 55세, 촉탁의 한도는 60세로 한다.
여성 조합원의 임신
여성 조합원이 항공법령 관련 규정에 따라 출산과 관련하여 비행할 수 없는 기간을 비행휴로 정한다.
근로 시간
1일 8시간, 주 40시간을 기준으로 한다. 다만 회사는 이를 이유로 근로조건에서 불이익을 처우할 수 없다.
총 비행 시간
이동 시간을 포함하여 단체 협약 체결일 경우 1년간은 1,150시간, 그 후 1년간은 1,100시간으로 한다.
8시간 이상 비행구간의 3명의 조종사 근무형식 비행은 월 최대 편도 4회로 제한한다.
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