신기술의 영향으로 인한 고용형태의 변화

목차

* 신기술의 영향으로 인한 고용형태의 변화

Ⅰ. 신기술이 고용수준에 미치는 영향

1. 총체적 고용수준
2. 고용형태의 이동
1) 단기적인 조정
2) 중간 계층의 붕괴
3) 여성 근로자에게 미치는 영향

Ⅱ. 기술의 변화와 노사관계

Ⅲ. 작업철학의 변화

1. 증가된 여가시간
2. 환경적, 사회적 요구

본문내용

기업 측에서도 심각한 문제를 일으킬 수 있다.
3. 작업철학의 변화
신기술은 작업철학과 직업윤리에 근본적으로 영향을 미친다. 아는 바와 같이 기술은 기업의 생산성을 극적으로 증가시키는 잠재력을 갖고 있다. 이것은 사람당 산출을 증가시키는 것을 의미한다. 전통적으로 이러한 생산성 증가는 더 낮은 원가와 더 높은 임금을 초래하고 그 결과 고객들은 더 많이 구매할 수 있게 되는 것이다.
(1) 증가된 여가시간
신기술채택으로 인해 노동시간이 짧아지고, 휴가기간이 길어지고, 조기 퇴직이 늘어나며, 여가 시간이 늘어나게 된다. 모든 사람들은 더 적게 일하면서 그들의 현재의 생활수준을 유지할 수 있다. 기업들이 더 짧은 노동시간과 더 긴 휴가가 가능한 경쟁수준을 유지하고 경제적 번영을 위한 고용수준에 도달하도록 하는 것과 많은 노동조합들이 그들의 직업의 안전을 위하여 투쟁하는 것도 결국은 같은 신기술 때문이다.
실제로 더 짧은 노동시간 또는 사회로부터의 조기은퇴 등을 제도화 하는 데는 여러 가지 극복해야 할 문제가 많다. 기업의 입장에서 경영자들은 미래에 늘어날 여가시간을 위하여 어떻게 대처해야 할지 인식하여야만 한다.
(2) 환경적, 사회적 요구
신기술을 채택하는데 단지 이윤지향을 추구하기보다는 사회지향, 소비자지향 이어야 한다는 생각이 중요하다. 그것은 생산성이 증가된 제품과 서비스로의 변환이라기보다는 다양한 환경적, 사회적 요구를 제공하는 수단으로 신기술을 사용할 수 있는 가능성을 말한다.
기업들은 또한 최소 임금 요구에 직면할 수 있으며 정부가 사회적 프로그램을 확장
하는데 더 높은 세금을 지불하여야만 한다.

키워드

영향요인,   문제점분석,   개념정의설명,   해결방안,   현황조사,   용어의의,   방법연구,   전망과제