새로운 경제질서의 전개

목차

* 새로운 경제질서의 전개

Ⅰ. 정보기술의 발달에 따른 Globalization

Ⅱ. 경쟁구조의 세계화에 따른 경쟁의 심화

Ⅲ. 지식자본 중심의 세계경제질서의 재편

1. 지식의 경제적 비중 증대
2. 경제구조 및 시장구조의 질적변화
3. 생산방식의 패러다임 변화
4. 정보, 지식 중심의 산업구조로 재편
5. 서비스부문의 확대
6. 지식노동자의 역할 증대

Ⅳ. 핵심역량 중심의 생산협력 강화

Ⅴ. 세계경제질서의 불확실성 증대

Ⅵ. 정보기술 혁신에 따른 새로운 가능성의 확대

본문내용

지식창조를 담당하는 지식전문가(knowledge professional)로 나누고 있다.
IV. 핵심역량 중심의 생산협력 강화
경쟁이 심화된 글로벌화된 경제환경에서 다양하고 개별화된 수요에 맞추어 경쟁력을 갖추기 위해서는 한 기업의 내부에서 모든 핵심역량을 갖출 수는 없고, 이전의 수직계열기업도 비용 및 자원의 한계 때문에 모든 핵심역량을 갖추도록 계열을 구성하고 유지할 수는 없게 되었다.
이러한 환경에서 살아남기 위해서는 기업내부에 모든 것을 끌어안는 수직적인 통합관계가 아니라 협업을 하는 협력관계(Collaborative Partnering)의 필요성이 강조된다. 이렇게 협력관계가 강조되는 방향으로의 변화요인으로는 기술, 시장접근, 통신기반기술, 운송체계, 새로운 거래방식, 고객의 차별성 증가, 맞춤 해결안에 대한 요구증가 등이 있다. 각각의 기업은 자체 핵심역량에 집중하면서 서로 협력관계를 구축함으로써 "Win-Win" 전략을 이루어내는 것이 필요하다. 정보기술의 적극적인 활용을 통하여 이러한 협력관계의 구축 및 강화가 훨씬 더 용이해지게 되었다.
V. 세계경제질서의 불확실성 증대
새로운 시대의 경영환경은 불확실성이 아주 높고 미래예측이 불가능해졌기
때문에 미리 정해진 기업활동의 목적과 목표를 수행하는 것만으로는 기업의
경쟁력을 확보할 수 없게 되었다. 이러한 불확실하고 변화무쌍한 경영환경에
서 스스로 문제점을 발견하고 이에 대한 해결책을 내부에서 곧바로 창출 적
용하는 일련의 프로세스가 중요해지고 있다. 다시 말해 급속한 경쟁환경 변화
가 지속되는 환경에서 기업의 실질적인 경쟁우위는 '조직을 변경시킬 수 있
는 능력'으로, 급격하게 변화하는 고객의 취향과 경영환경상의 불확실성 속에
서 그것에 대응할 수 있는 능력을 갖춘 조직이 지식기업이며 그러한 경영상
의 패러다임이 곧 지식경영이라고 할 수 있다. 이에 따라 조직의 유연성이 강
조되는데, 기존처럼 미리 짜여진 고정된 조직에서 최대한 대량생산을 하는 것
이 목표가 아니라, 급변하는 상황변화를 예민하게 감지해서 대응을 할 수 있
는 유연한 경영시스템이 필요하다.
VI. 정보기술 혁신에 따른 새로운 가능성의 확대
지금까지 언급한 국내외의 혁신적인 환경변화는 대부분 정보기술의 급속한
발전 및 이용 확대와 밀접하게 연관되어 있다. 정보기술의 혁신은 시간과 공
간의 축약, 광범위한 지식의 가공 처리용량의 확대, 정보통신네트워크를 통
한 광범위한 지식공유의 가능성 확대 등과 같은 가능성의 확장 및 새로운 가
능성의 개척을 통하여 사회 전반에 영향을 미치고 있다.
기술발전은 어느 시대에나 있어 왔던 것이었지만, 3차 산업혁명 또는 과학
기술혁명이라고도 불리워지는 이유는 지금까지의 기술혁신과는 뚜렷하게 구
분되는 두 가지 특징, 즉 기술발전의 응용성과 신속성 때문이라고 할 수 있
다. 기술의 신속성과 응용성은 광범위한 정보를 통해 획득될 수 있고 정보의
수집과 이용을 가능케 하는 정보기술의 발전은 기술의 중요성이 곧 정보의
중요성이라는 인식을 공유하게 한다.
정보화에 따른 문명의 발전

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