[기업의 사회적 책임과 윤리] 사회적 책임의 의의와 내용, 기업의 윤리

소개글

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목차

기업의 사회적 책임과 윤리

Ⅰ. 사회적 책임의 의의

Ⅱ. 사회적 책임의 내용

1. 기업의 유지 및 발전에 대한 책임
2. 종업원의 인간적 만족에 대한 책임
3. 후계자의 양성에 대한 책임
4. 이해자집단의 이해조정에 대한 책임
5. 지역사회의 환경에 대한 책임

Ⅲ. 기업의 윤리

1. 기업윤리와 윤리적 행동
2. 기업윤리에 영향을 미치는 요인
3. 기업의 윤리적 수준의 제고방안

본문내용

동인지, 아닌지를 판단하려면 그 행동의 적법성뿐만 아니라 도덕적인 규범이나 규칙, 가치에 위배되지 않는지를 판단해야 한다. 이를 식으로 표현하면 다음과 같다.
윤리적 행동 = 합법적 행동 + 법률적 요소 이외의 것
이 등식에서 법률적 요소 이외의 것은 특정 상황에서 도덕적 기준에 부합되는 행동을 의미한다. 여기서 의미하는 도덕적 기준은 사회적 규범이나 통념 에 근거하여 결정되는 것이다. 따라서 경영에 대한 교육이나 실무에 대한 윤리적 기준은 사회전체의 규범이나 가치와 일치하여야 한다.
2. 기업윤리에 영향을 미치는 요인
경영자의 윤리수준에 영향을 미치는 요인들을 크게 나누어 세 가지 차원으로 구분할 수 있다. 이러한 요인들은 아래의 그림과 같이 정리할 수 있다.
개인적 차원
경영자 가족의 영향, 종교적인 배경 그리고 개인적인 욕구수준이나 가치관 등의 요인
조직적 차원
회사의 정책, 감독상관의 행동 그리고 직장 동료들의 행동요인 정부의 규제활동, 사회의 규범 그리고 경쟁업체들의 윤리수준을 요인으로 들 수 있다.
외부환경
경영자의 윤리의식에 대한 차이도 경쟁이 치열할수록, 정치가 부패한 사회 일수록, 사회의 도덕수준이 낮을수록 경영자의 도덕성도 비례하여 땅에 떨어질 것이다. 이와는 대조적으로 모든 것이 공개적이고 투명하며, 정부의 규제활동이 엄정하고 그리고 사회의 전반적인 기대수준이 높으면 경영자의 행동도 보다 도덕적으로 깨끗하게 될 것이다.
3. 기업의 윤리적 수준의 제고방안
기업의 윤리적 수준을 제고시키는 요인으로는 공표와 공개, 지식층의 관심증대이다. 이러한 요인들은 정부의 규제와 기업경영자들의 직업의식을 향상시키기 위한 교육의 뒷받침을 받고 있다. 경영자의 윤리를 높일 수 있는 방안에는 다음과 같은 대책을 들 수 있다.
경영자의 윤리에 관한 교육프로그램으로서 윤리학과 가치관을 가르친다. 이러한 교육훈련을 통해서 사례를 이용하여 문제점을 명확히 설명하고, 그 해결하는 대책으로써 어떠한 것들이 있는지를 밝히게 한다. 그리고 각 대책이 합법적인지 옳은 일인지 또는 유익한 일인지를 판단하게 한 후 최종적인 결정을 내리게 한다.
윤리지침을 제정하여 일상적인 행동에 윤리적 개념을 적용하고 통합화를 기한다. 그러나 덜 보편적인 윤리의 제도화방법은 윤리위원회를 사용하는 것이다.
최고경영자는 선구자적 행동이 모범이 되도록 공식적인 윤리규정을 제정하고 윤리적 의사결정을 진작시키는 조직 환경을 조성할 책임을 지니고 있다.

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