[근로자] 근로자의 권리와 의무

목차

* 근로자의 권리와 의무

Ⅰ. 근로자의 권리

1. 평등한 사회계약과 일할 권리
2. 프라이버시(사생활)의 권리
3. 정당한 노동의 대가를 받을 권리
4. 안전의 권리
5. 외부활동을 할 권리
6. 노동의 국제표준 준수

Ⅱ. 근로자의 의무

본문내용

표준 준수
국제표준노동의 윤리수준은 (1) 15세 이하의 아동노동금지, (2) 강제노동금지, (3) 작업환경의 안전성, (4) 노동조합의 결성과 단체교섭권리 등 결사의 자유, (5) 차별금지(성차별, 종교, 출생지, 신체장애, 조합원, 정치적 소속 등), (6) 체벌 징계금지, (7) 근로시간 준수, (8) 정당한 보수, (9) 각종 노동윤리규정 준수(노동3권 등) 등이다.
이와 같은 윤리적노동의 국제표준은 (1) ILO(국제노동기구), (2) UN아동권리
헌장, (3) UN인권선언, (4) ISO 9000(제품품질관리기준), (5) ISO 14000(환경관리 기준), (6) SA 8000(노동환경과 노동조건) 등으로 나타나고 있다.
이러한 노동의 국제표준준수는 전 세계적으로'확대되어 국제거래에 이용될 것이며, 이를 어긴 기업은 악덕기업으로 규제되어 국제거래에서 제외될 것이다.
2. 근로자의 의무
"권리가 있으면 의무가 있다"라는 말은 어떤 경우에도 모두 통용되는 구절이다. 근로자의 권리가 있으며, 근로자의 의무가 있다. 성차별문제가 야기되는 경우 일본에서는 여성도 권리가 있으며 의무가 있다 라는 논쟁이 제기된 일도 있다. 근로자의 의무는 기업에서 '종업원복무규정'과 '윤리강령' 등에 명확히 규정되어 있다.
따라서 이곳에서는 몇 가지 근로자의 의무를 제시하고자 한다.
첫째, 회사에 충성해야 할 의무
둘째, 상사의 명령에 복종할 의무
셋째, 회사의 영업 비밀을 보호할 의무
넷째, 회사의 이익을 해치지 않을 의무
다섯째, 산업평화를 위한 노사화합의 임무
여섯째, 사회적 책임의 의무
일곱째, 환경개선의 의무

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