근접성과 친숙성,유사성과상보성,칭찬과 호의의 사례

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
- 근접성과 친숙성
- 유사성과 상보성
- 칭찬과 호의

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 출처 및 참고문헌

본문내용

상대의 호감이 나에게 보상이 되기 때문이다. 그러나 자신을 좋게 평가하는 사람을 좋아하게 되는 이유는 상대에게 동일한 정서로 보답하려는 일종의 의무감을 느끼게 되기 때문이라고 볼 수 있다. 예를 들면 새로 산 옷을 입고 학교에 갔을 때 새 옷을 알아보지 못하는 무신경한 친구보다는 빈말이라도 잘 어울린다고 칭찬해 주는 친구에게는 더 고마움과 애정으로 보답하게 되는 것이다.
Ⅲ. 결론
대인관계 속에서 호감에 필요한 모든 요소들을 갖출 필요는 없다. 하지만 혼자 세상을 살아갈 것이 아니고 부족하다고 생각한다면, 대인관계를 원만히 하고 그 원만함 속에서도 호감 있는 인물이 되는 것이 필요하다. 이러한 호감의 다양한 요소들과 예를 직접 자신이 학습하고 대인관계에 실천하고 습관화하여 근래 유행어인 “마당발”이라는 이야기를 듣는다면 성공적인 인간관계를 구축한 것이다. “마당발”이라는 단어에 넓은 대인관계를 형성하고 유지할 수 있는 매력과 노력, 그리고 마음 등이 담겨있기 때문이다.
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
- 교안 18차시
- 김옥희, “인간관계론”, 박영사, 2004, page 8
- 한국심리학회, “현대 심리학의 이해”, 학문사, 1997, page 129~133

키워드

근접성과 친숙성,   유사성과 상보성,   칭찬과 호의