'인간행동과 사회심리' 제 7장 장년기와 사회복지 요약

소개글

'인간행동과 사회심리' 제 7장 장년기와 사회복지 요약에 대한 보고서 자료입니다.

목차

제 7장 장년기와 사회 복지

1. 생물학적 변화

2. 인지적인 변화

3. 발달 단계로서의 장년기

4. 성적인 변화와 장년기의 성기능

5. 장년기의 변화하는 역할들

본문내용

가 새 부모와 환경을 적응 할 수 있도록 충분한 시간을 주어야 한다.
7) 직업 적응: 장년기에는 청년기의 직업이 절정의 상태에 이르는 경우와 직업 활동을 재평가하고 그것에 대한 유감을 갖는 경우가 생긴다. 또한 진급, 승진기회 부족, 저임금, 단조로운 반복적인 일, 성희롱 등의 이유로 스트레스를 받게 된다. 직업에서 더 이상 아무것도 이룰 수 없다는 생각에 소진하게 되는데, 이러한 경우 근무시간 조정, 휴가 등으로 회복의 기회를 만들 수 있다.
(1) 실직: 급격한 기술 변화, 건강상의 문제로 직장을 잃는 경우를 말한다. 문제는 55세 이후 직업을 찾기기 어렵다는 것이다. 실직을 당해도 잘 극복하는 경우는 저축으로 여유가 있거나 다른 가족 구성원이 바침이 될 수 있는 경우다.
(2) 집 밖에서 일하는 어머니: 어머니가 직업 활동의 이유로 양육에 집중 할 수 없는 경우 자녀 양육에 부정적인 상황을 초래한다는 견해가 지배적이나 어머니가 직업과 양육 지원에 만족 할수록 안정적이어서 자녀 발달에 도움이 된다. 자녀 양육은 부모가 공유하기에 모성박탈이란 문제는 부부가 같이 해결해야 한다. 사회 복지 관점에서는 이동 양육 서비스를 발전시키는 것이 바람직하다.

키워드

인행사환,   인간행동과 사회심리,   장년기와 사회복지