기혼 여직원 과정 - 의미있는 삶을 통한 업무생산성 강화

소개글

기혼 여직원 과정 - 의미있는 삶을 통한 업무생산성 강화에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.감성의 힘

- 인간행동 유발의 강력성
- 감성경영의 의미와 등장배경

2. 감성적 창의성 향상을 통한 업무 몰입

- 몰입 환경
- 몰입 환경 조성의 저해요인
- 놀이 환경: 창조적 게으름의 허용
- 예술향유 기회 부여
- 독서의 생활화: 삶의 본질에 대한 접근성 제고

3. 업무몰입을 저해하는 워킹 맘 문제

- 워킹맘 실태
- 회사제도 및 조직 분위기 관련 갈등
- 학교 네트워크와 가정에서의 갈등
- 실행주체별 대응 방안

4. 의미있는 삶의 사례

- 내면적 자유의지 추구: 영화 <델마와 루이스>
- 내면적 자유의지 추구: 서영은 단편 <먼 그대> (1983년)
- 내면적 자유의지 추구: 영화 <프리다 칼로 >

본문내용

기혼 여직원 과정

의미있는 삶을 통한 업무생산성 강화




업무생산성 향상을 위한

의미있는 삶의 추구




의미있는 삶의 추구

- 감성의 힘
- 감성적 창의성 향상을 통한 업무 몰입
- 업무몰입을 저해하는 워킹 맘 문제
- 의미있는 삶의 사례

➢ 의미있는 일과 삶의 조화 추구




Ⅰ. 감성의 힘

【1. 인간행동 유발의 강력성】

- 호모 루덴스(놀이인)의 본성

　▪ 인간은 합리적 이성에 의거하는 호모 에코노미쿠스의 삶을 20%, 내적자유에 의해 분출되는 감성에 기반하는 호모 루덴스의 삶을 80% 비중으로 하여 살 때 가장 행복한 만족감 속에 의미있는 삶을 영위한다고 느낌

- 감성지상적인 낭만주의의 모토

　▪ 독일 낭만파의 거두 노발리스는, “세속적인 것에 고결한 의미를, 일상에 신비스러운 외양을, 이미 알고 있는 것에 진기한 특징을, 유한에 무한의 외관을 부여하는 것"이 곧 낭만주의라고 정의함

- 바로 와 닿는 공감능력

　▪ 객관적 정보에 의한 논리적 설득보다 감성에 호소하는 감성경영이나 감성 마케팅이 조직원과 소비자의 공감을 강력하게 끌어내어 생산성과 매출을 크게 올림




【감성경영의 의미와 등장배경】

- 의미

　▪ 조직원이나 고객의 감성에 공감대가 높은 자극과 반응 정보를 제공하여 조직에 호의적인 반응을 이끌어냄으로써 조직 충성도와 몰입도를 높이고, 경쟁사와 확실한 차별화로 연결되는 제품과 서비스의 ‘감성품질’을 드높이는 경영방식을 뜻함

- 등장배경

　▪ 시대의 변화로 최근의 직원과 고객들은 돈을 많이 주거나, 표준적 품질과 저렴한 제품에 매료되지 않고 좀 더 특별한 감성적 가치(예술적ㆍ미적 체험, 독특한 전치(轉置) 효과, 즐거움, 스토리 있는 감동 등)로 구성되는 ‘하이 컨셉’을 제공받기 원함

- 감성적 리더쉽

　▪ 조직 리더는 임직원들의 문화적 소양을 높이기 위해 음악회와 미술기행, 예술교양서적의 독후감 발표 모임 등을 적극 개최하는 분위기 조성이 바람직함

키워드

감성의 힘,   감성경영 ,   몰입환경,   창조적 게으름,   워킹맘 문제,   내적자유 의지