우리나라 노인소득보장제도에 대해 설명하고, 주관적 의견을 갖고 비판하시오

소개글

우리나라 노인소득보장제도에 대해 설명하고, 주관적 의견을 갖고 비판하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 노인소득보장의 정의 및 필요성
2. 노인소득보장제도의 문제점
3. 노인소득보장제도의 개선방안
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

다섯째, 채용과 고용조정 시에 연령차별이 보편적으로 행해지고 있다. 채용을 위한 모집단계에서부터 연령제한이 공공연히 이루어지고 있고, 고용조정이 불가피한 경우에도 고용비용이 높은 고령자가 해고의 우선순위가 될 가능성이 크다. 모든 합리성에 기초하지 않은 차별은 금지되어야 하며, 연령에 따른 차별 역시 철폐되어야 한다. 남녀고용평등법에서 성별을 제한하는 것을 금지하는 수준으로 모집과 채용단계에서 연령을 사전에 제한하는 것은 금지되어야 한다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 우리나라 노인소득보장제도에 및 본인의 의견에 대해 살펴보았다. 노인 소득을 보장하기 위한 방안으로 위와 같이 사회보장 차원과 고용정책부문이 있다. 여기에 더하여 고용조정으로 인한 이직자에 적용하려고 하는 전직지원서비스와 같은 방식의 프로그램을 정년퇴직자에게도 확대, 적용하여 40~50대 중년층의 재취업을 지원하도록 할 필요가 있다. 비용이 많이 들어가는 문제이므로 도입 가능한 구체적인 방안을 마련하기 위해서는 보다 심층적인 연구가 선행되어야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
- 오영미, “노인소득보장제도에 관한 연구”, 원광대, 2006
- 정유담, “노인소득보장제도에 관한 연구” 조선대, 2006

키워드

노인소득,   노인소득보장제도,   문제점,   의견,   개선방안