노인요양시설의 문제점과 개선방안에 대하여

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려있다. 정부와 시설운영자는 종사자들의 교육수준, 지식, 경력, 직무에 따른 충분한 보수를 지급하고, 직원들의 장시간 근무, 피로감, 사기저하 등으로 직장을 그만두는 일이 없도록 노력하여야 한다.
6) 시설직원의 전문적 기술 교육
노인들에게 수준 높은 서비스를 제공하기 위해서는 시설직원들의 계속적인 교육, 훈련, 동기부여, 그리고 사기앙양이 필요하다. 정기적인 연수교육 국내외 회의 참석, 해외 연수 등을 통하여 직원들의 전문기술을 향상시킴으로 입소노인들에게 질적인 서비스를 제공할 수 있게 하며, 자신의 일에 대한 보람과 의미를 갖게 함으로 시설직원들의 중간 탈락이나 탈진을 예방할 수 있다.
<참고자료>
“실버시설 운영의 실제” 진석범 외 2명. 2005
노인의 집 현황과 개선방안에 대한 연구 1999

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