사회복지기관의 재원확보의 기본원칙과 전략을 제시

소개글

사회복지기관의 재원확보의 기본원칙과 전략을 제시에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
　1. 사회복지기관의 재원확보
　2. 사회복지기관의 재원확보의 기본원칙
　　1) 모금
　　2) 배분
　　3) 후원자 개발
　　4) 자원봉사자 개발
　3. 사회복지기관의 재원확보의 전략
　　1) 모금을 통한 재원확보의 전략
　　2) 배분사업을 통한 재원확보의 전략
　　3) 후원자 개발을 통한 재원확보의 전략
　　4) 자원봉사를 통한 재원확보의 전략

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

로서의 역할수행과 상호 협조하는 연대의식 함양 등 새로운 사회기풍을 조성하여, 건전시민운동으로 정착될 것으로 기대된다. 둘째, 사회복지분야 자원봉사활동에 대한 일원화된 지원체계를 구축해야 한다. 자원봉사와 관련된 각종 단체들의 무분별한 난립을 조성하고 지방자치단체의 자원봉사 관련부서와 중심적인 민간조직체가 긴밀하게 상호 연계할 수 있는 구조마련이 요청된다. 예를 들어 시군구, 읍면동 수준에도 공공 및 민간기관을 어우르는 자원봉사협의체의 구성운영을 할 수 있으며 관계공무원, 사회복지기관 담당자, 민간단체 담당자 등이 참여하는 자원봉사의 수요공급을 연계 조정하고 봉사활동을 조장하도록 해야 한다. 셋째, 기초지방자치단체에 자원봉사 주무부서의 설치되어야 한다. 자원봉사 주무부서는 지역사회 내에 설치되어 있는 자원봉사센터를 지원, 협조하는 기능을 담당하고 자원봉사의 홍보업무와 촉매역할을 담당해야 한다. 또한 이를 담당할 수 있는 전담인력의 배치가 필요하며 현실적으로 어려움이 있다면 사회복지과 내의 행정인력이 겸임할 수 있는 일선 사회복지 자원봉사활용 기관과의 협조체계가 긴밀히 해야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
사회복지기관에서의 후원자개발을 통한 기부문화형성도 필요하다고 할 수 있다. 사회복지기관에서 후원자개발은 사회복지 서비스의 질적인 향상과 수혜자들의 늘어나는 욕구를 보충하는 보충적 수단으로서, 늘어나는 운영 경비의 보조와 업무의 효율화 및 열악한 재정적인 자원을 보조하는 보조적 수단으로서, 또한 부족한 직원의 채용과 인적 개발을 통해 전문화를 꾀할 수 있도록 하는 자원을 공급하는 측면에서 전문적 수단으로서 중요한 역할을 담당하고 있다. 사회복지기관 단체에서 후원자개발이 차지하는 위치는 매우 높다. 정부보조금을 받는 시설이나 기관도 최소한의 운영경비만 지원해주고 있기 때문에 입소자 또는 이용자들에게 보다 좋은 서비스를 제공하기 위해서는 언제나 예산이 부족하기 마련이다. 때문에 경영자나 종사자들이나 후원금개발을 위해 언제나 고민하기 마련이다. 이 밖에도 정부보조금을 하나도 지원을 받지 못하는 미신고 시설이나 NGO의 고민은 더욱 크기 마련이다. 때문에 이들에게 후원자 개발은 매우 중요한 문제라 하겠다. 99
참고문헌
서찬교 외, 사회복지시설 운영, 홍익재, 2004
박경일 외, 사회복지학 강의, 양서원, 2001
엄미선 외, 사회복지시설 운영론, 시그마프레스, 2008
박종삼 외, 사회복지학 개론, 학지사, 2002

키워드

사회복지기관,   재원확보,   기본원칙,   전략,   재원확보 전략