[A+평가 레포트]역량강화의 개념 및 개입과정

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목차

1 .역량강화의 개념
2. 역량강화의 개입과정

본문내용

도전하고 있는 상황을 사정한다.
목표를 분명히
설정하기
클라이언트에게 동기를 부여하고, 자원을 탐색하도록 돕고 일차적 목표를 결정한다.
발견
단계
강점을
확인하기
클라이언트의 일반적 기능, 도전 상황에 대처하기, 문화적 정체성, 역경을 극복하는 강점을 확인한다.
자원능력을
분석하기
클라이언트의 가족, 사회집단, 조직, 그리고 지역사회 제도를 포함하는 환경과의 상호작용에서 자원을 탐색한다.
해결책을
고안하기
클라이언트와 환경적 자원을 이용하여 구체적 목적을 달성 할 수 있는 활동 계획을 세우기
발달
단계
자원을
활성화하기
이용할 수 있는 자원을 협의, 자원 관리, 그리고 교육을 통해 동원함으로써 목표 달성할 수 있는 활동계획을 실행한다.
결연을
창출하기
클라이언트 간 그리고 클라이언트의 자연 지지망과 서비스 전달체계 내에서 권한 부여하는 결연으로 나아가기
기회를
확장시키기
프로그램 개발, 지역사회 조직, 사회행동을 통한 새로운 기회와 자원을 개발한다.
성공을
인식하기
지속적인 활동과 성공을 인식시키기 위한 성공적인 변화의 노력을 평가한다.
결과를
통합하기
관계를 해결하고, 성공을 축하하고, 긍정적인 변화를 안정시키는 방식으로 변화과정을 종결한다.

키워드

역량강화,   임파워먼트,   역량강화의 개입과정