사회복지의 구성요소와 전달체계

소개글

사회복지의 구성요소와 전달체계에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 사회복지구성

1.사회복지의 구성요소

2. 사회복지서비스의 공급주체

3. 사회복지사의 역할

Ⅱ 사회복지의 구성요소와 전달체계

1. 접근 방법

2. 전달체계

Ⅲ 사회복지의 구성요소 : 재원

1) 공공재원

2) 민간재원

본문내용

서의 책임
:전문가로서 지켜야 할 사회복지윤리강령
④접근성
-서비스를 필요로 하는 대상자가 적절한 시기에 적절한 장소에서 서비스를 받을 수 있도록 하는 전달체계가 필요함
⑤통합조정
-도움이 필요한 대상자의 문제가 복잡한 경우가 많음
-다양한 서비스를 통합하고 조정하는 책임기관이나 책임 전문가가 필요함
⑥지역사회의 참여
-전문가에 의한 공적인 서비스로만 부족함
-가족을 포함한 지역사회의 다양한 자원을 활용할 필요성이 높아지고 있다
⑦조사 연구
-서비스를 효율적으로 전달하기 위해 과학적 방법에 근거한 욕구조사와 이를 토대로 한 전달이 필요함
(2) 서비스 제공자 측면
① 평등성의 원칙
- 대상자의 성 연령 지역 종교 등에 의해 차별받지 않고 서비스를 필요로 하는 경우에 이용할 수 있도록 하는가.
②자립지원의 원칙
-대상자 스스로가 자립하고 정상적으로 사회복귀를 하도록 서비스 제공자는 노력해야 함
③적절성의 원칙
대상자의 욕구와 전문가가 판단한 규범적 욕구 사이에는 차이가 있을 수 있음
④포괄성의 원칙
다양한 문제가 얽혀 있는 대상자는 복지욕구 뿐만 아니라 교육 의료 소득 등의
등을 충족시킬 수 있는 체계가 필요함
⑤지속성의 원칙
-서비스가 필요한 대상자에게 문제가 해결될 때까지 상황에 맞는 서비스가 제공되어야 함
Ⅲ 사회복지의 구성요소 : 재원
1) 공공재원
-조세로 이루어지는 정부의 일반예산 사회보험을 위한 보험료 조세지출
①일반예산
일반예산의 기능은 사회복지에서 추구하는 소득재분배효과를 구현하기 위해 필요함
②사회보험 보험료
-높은 보험료를 지불하여 많은 기여를 한 사람에게는 높은 보험급여
-낮은 보험료를 납부하여 적은 기여를 한 사람에게는 낮은 보험급여
③조세지출
-처음부터 특정한 목적을 위해 각종 조세 감면정책을 통해 원래의 목적을 달성하는 방법을 취함
2) 민간재원
-기업복지의 재원 자발적 기여, 사용자부담, 가족 간 소득이전
①기업복지의 재원
-대기업을 중심으로 기업에서는 피고용자를 위한 다양한 복지급여를 하고 있음
:기업연금 건강보험 학비보조프로그램 등
기업이 피고용자에게 급여의 형태로 주는 것보다 다양한 형태의 복지급여를 주는 것이
기업과 피고용자 양자의 조세부당이
대기업에 한정되어 있음
②자발적 기여
-개인이나 기업재단 등이 사회복지를 위해 강제적으로가 아닌 자발적으로 기부한 재원
③사용자 부담
-사회복지서비스를 받는 사람이 서비스 비용의 일부를 본인이 부담하는 것
-도덕적 해이의 문제를 예방 손상되기 쉬운 자아 존 중감을 유지
④가족 간 소득 이전
-비공식적 지원체계에서 제공되는 재원
참고도서
양옥경 외 사회복지실천론
김영모 편(2001), 현대사회보장론, 한국복지정책연구소 출판부.
대통령비서실 삶의질향상기획단(2000), 새천년을 향한 생산적 복지의 길, 퇴설당.
이용교 편(2000), 복지공동체 만들기, 광주대학교 출판부.
인경석(1999), 한국 복지국가의 이상과 현실, 나남출판.
한국복지연구원(2000), 한국사회복지연감, 유풍출판사.
한국사회과학연구소(2000), 한국 사회복지의 현황과 쟁점, 인간과 복지.

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