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목차

1. 두산 인프라 코어 소개
2. 교육 개발의 선택 이유
3. 두산 인프라 코어의 인적자원 개발 전략
4. 두산 인프라 코어의 교육개발 프로그램
5. 결론
6. Q&A

본문내용

최고의 가치를 추구하는 No.1 글로벌 컴퍼니
- 2005년부터 매년 100여명의 신입사원을 채용
- 2007년 신입사원 171명 가운데 단 2명만이 퇴사
- 입사 1년 이내 이직률 1%
- 신입사원들에게 최고의 직무환경을 제공
- 대학생들이 꿈꾸는 직장

키워드

두산인프라코어,   마케팅,   브랜드,   브랜드마케팅,   기업,   서비스마케팅,   글로벌,   경영