목차
경영관리의 성격
Ⅰ. 경영관리와 과학
Ⅱ. 경영관리의 학문적 성격
1. 종합과학적 성격
2. 성과지향적, 실천적 성격
3. 인본주의적 성격
4. 상황적합적 성격
Ⅲ. 경영관리와 관련학문
1. 경제학
2. 수학
3. 문화인류학
4. 심리학
5. 공학
6. 사회학
7. 법학
8. 통계학
9. 기타의 관련학문
Ⅰ. 경영관리와 과학
Ⅱ. 경영관리의 학문적 성격
1. 종합과학적 성격
2. 성과지향적, 실천적 성격
3. 인본주의적 성격
4. 상황적합적 성격
Ⅲ. 경영관리와 관련학문
1. 경제학
2. 수학
3. 문화인류학
4. 심리학
5. 공학
6. 사회학
7. 법학
8. 통계학
9. 기타의 관련학문
본문내용
성과를 주로 기업의 생산현장과 관련된 분야에 활용하기 때문에 응용과학에 속하는 학문이다. 이 학문의 주연구대상은 노동수단에 관한 것이지만 최근에는 노동 그 자체에 대하여 큰 관심을 기울인다. 이와 같이 공학적인 이론과 연구방법을 경영관리에 응용하려는 학문분야로는 산업공학(industrial engineering)이 대표적이다.
(6) 사회학(sociology) : 심리학이 개인의 행동 그 자체에 중점을 두고 연구하는 학문인 데 반하여, 사회학은 조직을 하나의 사회시스템(social system)으로 보고 그 안에서 어떤 역할을 수행하는 사람들 사이의 관계를 연구하는 학문이라고 할 수 있다. 즉, 사회학은 인간의 행동을 연구하는 데 있어서 한 개인에 초점을 두는 것이 아니고 동료관계에 있는 여러 사람들을 동시에 고려한다는 것이다.
이 학문이 경영관리에 끼친 영향을 지대하다. 특히 공식적이고 복잡한 조직 내의 집단행동(group behavior)에 대한 연구 성과를 통하여 경영관리에 크게 기여해 오고 있다. 이에 관련하여 경영관리가 현실적으로 사회학으로부터 값진 지식을 받아들이고 있는 분야로는 집단역학, 사회화과정, 공식조직이론, 관료제조직, 커뮤니케이션, 권력, 갈등, 조직문화 등이 있다. 그리고 사회학의 이러한 지식체계를 경영학에 응용하려는 학문분야가 경영사회학(managerial sociology)이다.
(7) 법학(law) : 법은 의미로는 법을 연구대상으로 하는 모든 학문이 법학에 포함된다. 그러나 좁은 의미로는 법해석학만을 법학으로 지칭하기도 한다. 경영관리와 법학과의 관계는 매우 다양하며 긴밀하다고 할 수 있다. 예컨대, 기업설립은 회사법에, 사업에 관하여는 사업법에, 실제적인 경영활동에 관하여는 행위법으로서의 채권법 물권법 어음법 공정거래법 등에 규정되어 있으므로 경영관리는 자연인과 마찬가지로 법으로부터 이탈할 수 없다. 법학에서 다루어지는 법체계는 상당히 법지만 그 속에서도 경영관리가 필요로 하는 법률을 중점적으로 연구하는 학문분야가 경영법학(science of business law)이다.
(8) 통계학(statistics) : 통계학이란 어떤 집단에 대해 관찰을 하여 얻은 수량적 자료를 분석하고 그 결과를 해석하는 학문이다. 이 학문은 현대의 경영관리에 있어서 매우 중요한 역할을 담당하고 있다. 예를 들면 인력예측, 시장조사와 판매예측, 종업원의 태도조사, 품질관리 등은 모두 통계학적 지식을 전제로 하지 않고서는 그에 대한 이해가 거의 불가능하다. 통계학에는 사회통계학과 수리통계학이라는 두 분야가 있는데, 경영관리에서는 경영통계학이라는 분과학문을 통하여 주로 사회통계학의 지식을 경영관리에 응용하고 있다.
(9) 기타의 관련학문 : 이상에서 살펴본 경영관리의 관련학문들은 사실 몇 가지의 예에 불과한 것이다. 이 밖에도 많은 학문들이 경영관리가 발전하는 데 직 간접적으로 기여하고 있다. 예컨대 행정학, 회계학, 노동과학, 의학 등과 이들 학문의 분과학문들도 경영관리의 여러 연구 분야에 매우 크게 기여하고 있다.
(6) 사회학(sociology) : 심리학이 개인의 행동 그 자체에 중점을 두고 연구하는 학문인 데 반하여, 사회학은 조직을 하나의 사회시스템(social system)으로 보고 그 안에서 어떤 역할을 수행하는 사람들 사이의 관계를 연구하는 학문이라고 할 수 있다. 즉, 사회학은 인간의 행동을 연구하는 데 있어서 한 개인에 초점을 두는 것이 아니고 동료관계에 있는 여러 사람들을 동시에 고려한다는 것이다.
이 학문이 경영관리에 끼친 영향을 지대하다. 특히 공식적이고 복잡한 조직 내의 집단행동(group behavior)에 대한 연구 성과를 통하여 경영관리에 크게 기여해 오고 있다. 이에 관련하여 경영관리가 현실적으로 사회학으로부터 값진 지식을 받아들이고 있는 분야로는 집단역학, 사회화과정, 공식조직이론, 관료제조직, 커뮤니케이션, 권력, 갈등, 조직문화 등이 있다. 그리고 사회학의 이러한 지식체계를 경영학에 응용하려는 학문분야가 경영사회학(managerial sociology)이다.
(7) 법학(law) : 법은 의미로는 법을 연구대상으로 하는 모든 학문이 법학에 포함된다. 그러나 좁은 의미로는 법해석학만을 법학으로 지칭하기도 한다. 경영관리와 법학과의 관계는 매우 다양하며 긴밀하다고 할 수 있다. 예컨대, 기업설립은 회사법에, 사업에 관하여는 사업법에, 실제적인 경영활동에 관하여는 행위법으로서의 채권법 물권법 어음법 공정거래법 등에 규정되어 있으므로 경영관리는 자연인과 마찬가지로 법으로부터 이탈할 수 없다. 법학에서 다루어지는 법체계는 상당히 법지만 그 속에서도 경영관리가 필요로 하는 법률을 중점적으로 연구하는 학문분야가 경영법학(science of business law)이다.
(8) 통계학(statistics) : 통계학이란 어떤 집단에 대해 관찰을 하여 얻은 수량적 자료를 분석하고 그 결과를 해석하는 학문이다. 이 학문은 현대의 경영관리에 있어서 매우 중요한 역할을 담당하고 있다. 예를 들면 인력예측, 시장조사와 판매예측, 종업원의 태도조사, 품질관리 등은 모두 통계학적 지식을 전제로 하지 않고서는 그에 대한 이해가 거의 불가능하다. 통계학에는 사회통계학과 수리통계학이라는 두 분야가 있는데, 경영관리에서는 경영통계학이라는 분과학문을 통하여 주로 사회통계학의 지식을 경영관리에 응용하고 있다.
(9) 기타의 관련학문 : 이상에서 살펴본 경영관리의 관련학문들은 사실 몇 가지의 예에 불과한 것이다. 이 밖에도 많은 학문들이 경영관리가 발전하는 데 직 간접적으로 기여하고 있다. 예컨대 행정학, 회계학, 노동과학, 의학 등과 이들 학문의 분과학문들도 경영관리의 여러 연구 분야에 매우 크게 기여하고 있다.
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