[A+평가 레포트]우리나라 자원봉사활동의 현황, 문제점, 활성화 방안

소개글

[A+평가 레포트]우리나라 자원봉사활동의 현황, 문제점, 활성화 방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 자원봉사의 개념
2. 자원봉사의 필요성
3. 자원봉사 관리체계
4. 자원봉사활동의 특성
5. 자원봉사활동의 효과성
6. 우리나라 자원봉사활동 현황
7. 우리나라 자원봉사활동의 문제점
8. 우리나라 자원봉사 활성화 방안

본문내용

지역사회의 각계 각층을 대표함으로써 구성이 다양할 뿐만 아니라 새로운 형식과 새로운 장소에서 활용됨에 따라 관련 기관에서는 자원봉사자가 그 기능을 원활히 수행할 수 있도록 예산반영의 필요성이 인식되고 있다. 예를 들면 교통비와 주차비, 대회등록비, 탁아비 및 식사비 등을 지원할 필요성이 있다.
선진각국은 1970년대에 들어 자원봉사 생활화를 위한 각종 제도적 장치를 마련하기 시작하였다. 그 대표적인 나라는 역시 자원봉사가 가장 생활화된 미국이다. 미국은 닉슨 행정부시대인 1873년 특별법으로 국내자원봉사자 활동법 (Domestic Volunteer Service Act)을 제정해 범국가적으로 자원봉사자들의 제도적 육성을 꾀했다. 무려 60개 조항으로 이루어진 이 법 조항 중에는 당시 빈곤퇴치 자원봉사(VISTA), 평화봉사단(Peace Corps)등 자금을 받는 프로그램 참여 자원봉사자들에게 월 75달러이내에서 수당을 지급하도록 하였으며, 일본의 경우에는 1948년 민생치안법을 만들어 후생성 장관 명의로 덕망 있는 인사들을 3년 임기의 민생위원으로 위촉, 지역사회를 위한 자원봉사 활동을 펴게 하면서 이들에게 교통비 조로 월 3만엔 정도를 주고 있으나, 이들은 그 금액보다도 민생위원에 위촉된 사실을 더욱 보람되게 생각하고 있다. 자원봉사 활동의 내실 있는 실현이 가능할 수 있도록 정부는 우선 법제적 토대를 마련하는 것이 절실하다고 본다. 예산지원 방법은 현재의 조직지원을 지양하고 집행되는 예산(보조금, 지원금 등)의 효율성을 재검토할 필요가 있다
.
3) 자원봉사활동에 대한 사회적 인식 제고
우리나라의 경우 역사적으로 볼 때, 상부상조의 전통, 공동으로 그 집의 농사를 지어 주거나 마을의 흉사가 있을때 무보수로 봉사해주던 일, 이외에 계, 향약, 두레, 품앗이 등 마을 공동체를 일궈나가는 아름다운 습속들이 많이 있었다. 이러한 문화를 오늘날에 되살릴 수 있다면, 지역 공동체 안에서의 자원봉사활동의 훌륭한 기반이 될 것이다.
이를 위해서는 각급 공공기관, 학교, 기업, 봉사단체에서 지원활동을 일상적으로 전개하도록 권장하고 자원봉사 교육프로그램을 확산시켜 나가야 한다. 자원봉사의 날, 자원봉사이벤트 사업추진, 자원봉사주간 지정운영, 자원봉사자에 대한 표창격려, 각종 매체를 활용한 공익광고 등을 통해 자원봉사 마인드를 지속적으로 함양시키는 것이 매우 중요하다.
4) 초,중,고, 대학생 중심의 자원봉사 프로그램의 현실화
초,중,고 학생들은 학교에서 봉사시간을 채워야 하는제도가 있다 봉사활동이 생활화 되지도 않고 인식도 많이 부족한 상태에서 생활 기록부상의 불이익을 피하기 위한 학생, 학부모의 절박함은 결국 편법과 봉사활동의 변질로 이어지는 것이 현실이다. 학교공부, 시험, 방과 후 학원수업 등에 쫓기는 우리나라 학생들의 불가피한 선택일 수도 있지만 이는 학생과 학생눈에 비친 부정직한 어른의 모습을 생각할 때 아찔할 만큼 위험한 비교육적인 모습이다. 초등학교 때부터 생활화 되고 자연스럽고 자발적인 활동으로서의 자원봉사활동이 체득 된다면 어른까지 이러한 정신이 평생 이어질 것이고. 당연히 보상을 위한 이기심보다는 남을 먼저 사랑하고 배려하는 인격이 형성될 것이다. 이를 위해 교육 관계자들과 교육당국의 각고의 노력에서 나온 정책적 대안이 마련되어야 한다고 본다.
5) 대중매체를 통한 홍보강화
대중매체를 통한 의식교육은 TV, 라디오, 신문, 잡지 등을 통해 자원봉사활동에 관한 특집이나 기록물 등을 방송, 방영 및 기사화 하여 전파시키는 것이다. 이렇게 함으로써 일반국민의 의식은 점차로 변화하게 될 것이며, 또한 국정에까지 영향을 미치게 될 것이다. 특히 메스컴 종사자들에 대한 자원봉사자의 의식교육도 고려해야 할 것이다.
6) 자원봉사자 관리기관의 체계화
(1) 전문직 자원봉사 인력의 확보
신규 자원봉사자의 개발을 위한 양성교육과 자질향상을 위한 재교육, 소그룹 활동 등의 지속적인 실시가 요구되며, 특히 시설에서 부족한 의사, 간호사, 물리치료사 등의 기술봉사활동은 자원봉사자의 공급기관과 각 전문직이 속해 있는 협회 등에 협조공문을 보낸다거나 방문을 하여 보다 많은 전문직 종사자들이 봉사활동에 참여하도록 유도해야 할 것이다. 노인 가정 봉사사업의 경우 말벗 내지는 책읽어주기 등 기타 정서적 서비스에 치우쳐 있으나 갑작스런 신체적 기능강화 또는 부상자에 대비하여 보건의료서비스 체제가 시급히 마련되어야 할 것이다. 이러한 활동은 불규칙적인 봉사활동보다는 정기적으로 일정을 놓고 간단한 검진을 정기적으로 실시하는 등의 방법이 있을 것이다.
(2) 자원봉사자 관리체계의 확립
자원봉사자의 체계적인 육성관리를 위하여 중앙과 지방에 전문협의기구를 두어 설치 운영하여야 한다. 각 지역별로 자원봉사자 교육배치기관협의회를 구성하여 교육과 체계적으로 이루어져야 할 것이다. 또한 국내에 산재해 있는 자원봉사활동 관련 단체나 기관과의 교류가 원활히 이루어져서 각종 정보교환과 상호협력체제가 이루어져야 하며, 나아가 자원봉사활동 관련기관의 협의체가 조직되면 더욱 바람직할 것이다. 따라서 국제적인 자원 활동 기구에 가입 또는 연결을 통하여 자원봉사활동에 대한 세계적인 흐름을 파악하고 정보를 수집하여 국내의 자원봉사 활동에 이용한다면 대단한 활력소가 될 수 있을 것이다. 김한구, 자원봉사론-이론과 실제-, 서울 백산, 1997
6) 장기 봉사자의 경제적 지원
현직에 있지 않으면서 빈민지역이나 취약지역에서 장기적 봉사활동에 참여하는 봉사자들에게 최소한의 생활경비를 지급하는 방식을 생각할 수 있다. 미국의 VISTA(Volunteers In Service To America)가 대표적인 예로서 장기봉사자에게는 최소한의 생활경비를 지급하는 유과 봉사제도를 도입했다. 이들은 대개 1년간의 기간을 해당지역에서 주둔하여 봉사한다. 우리나라에서도 봉사활동 전문기관에서 장기 봉사를 양성하여 필요한 지역에서 일할 수 있도록 하면서 이들에 대해 최소한의 생활비를 지급하는 것이 바람직할 것이다. 물론 봉사활동의 특성인 무보수에 대해 이의를 제기할 수도 있겠으나 무급이라기보다는 무상으로 인식한다는 큰 무리는 없을 것으로 보인다.

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