[사회복지행정론] 사회복지행정의 이론적 배경

목차

ⅰ. 서론
ⅱ. 본론
1. 고전이론(Classical Model) <관료제이론/과학적관리이론/행정관리이론>
2. 인간관계이론(human relations theory)
3. 구조주의이론
4. 체계이론
ⅲ. 결론

본문내용

성(고전모형)과 환경(구조주의모형)을 중요시한다.
② 변화하는 환경을 직시하고 이에 대응하기 위한 프로그램을 계획, 연구 활동하는 것이다.
<비판>사회복지조직에서 환경과 관련하여 책임성의 문제를 들 수 있는데 사회복지조직은 평가받기 싫어하고 연구하기를 꺼려왔다.
관리하위체계
① 통제, 관리(고전모형)와 타협(인간관계모형)을 강조한다.
② 4가지 하위체계를 통합하고 조정하기 위해 리더십이 제공된다.
③ 체계간의 갈등을 해결하고 타협을 통해 하위체계를 조정하며 외부환경과의 조화를 도모한다.
<비판>각 하위체계들은 자신의 지위를 높이려고 해서 조직 간의 경쟁과 갈등이 발생한다.
ⅲ. 결론
사회복지행정의 이론적 배경은 사회복지행정을 이해하는데 도움이 된다. 그렇기 때문에 이론적 배경을 모르고는 행정을 안다 할 수 없다. 사회복지행정의 이론적 배경에는 고전이론, 인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론으로 이들은 본론에서 설명한 대로 각기 다른 특징을 가지고 있다. 고전이론은 관리 자체가 합리적 규칙과 절차에 의해 지배된다는 개념이고, 인간관계이론은 고전 모형에서 나타난 여러 가지 결함을 보충하기 위해 개발된 모형으로 마요가 실시한 호손 공장의 실험을 계기로 전재된 것이다. 구조주의 이론은 고전모형과 인간관계모형의 총합이며 고전모형과 인간관계이론에서 간과했던 조직의 환경적 요인과 영향을 중요시한다. 체계이론은 고전이론, 인간관계이론, 구조주의 모형이 하나로 통합될 수 있는 이론이다.
또한 사회복지행정의 이론적 배경을 조사함으로 인해 이 배경들을 토대로 사회복지행정이 발전하고 있음을 알 수 있었다.

키워드

사회복지행정의 이론적 배경,   관료제이론,   과학적관리이론(scientific managemnet)